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简述集体合同的效力范围
集体合同的效力范围
如何规定
答:
集体合同的效力范围是依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十三条、第三十四条、第三十五条 《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条、第五十三条 ...
集体合同的效力范围
是怎么样的?
答:
集体合同的
法律
效力
包括以下几个方面: 1、集体合同对人的法律效力:集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定,依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在:集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务,任何一方都不...
集体合同的效力范围
及于()
答:
集体合同是特定的当事人之间订立的协议
。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方.必须由工会或职工代表参加,集体合同才能成立。
集体合同的效力范围
及于()
答:
即集体合同的法律效力高于劳动合同,劳动法律、法规的法律效力高于集体合同
。”由此可见,对于签订了集体合同的企业来说,集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力,或者称为基准作用。
集体合同的效力范围
答:
集体合同的时间效力有三种形式:当期效力、溯及效力、余后效力
。当期效力:
也就是集体合同在其存续期间内具有约束力
。溯及效力:集体合同可追溯到对其成立前已签订的劳动合同发生效力,集体合同一般不具有追溯效力,但某些国家规定,当事人如有特别理由,并经集体合同管理机关认可,允许集体合同有溯及效力。余...
集体合同
与劳动
合同的
区别
答:
劳动合同明确的是劳务者的工作
范围
和具体内容,劳动合同内容多是关于劳动条件的规定。4.集体合同与劳动合同的法律效力不同。在效力表现上,
集体合同的效力
是比劳动合同高的,集体合同对于企业的全体员工都适用;而劳动合同仅仅对劳动者个人具有约束力。同时,在内容上,集体合同对本企业的最低劳动标准作出了...
劳动合同和
集体合同
哪个
效力
高
答:
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力
。《劳动法》第35条规定:依法签订的集体合同对...
什么情况下必须签订
集体合同
答:
第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。第三十五条
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
集体合同
与劳动
合同的
区别和联系有哪些?
答:
③适用
范围
不同:集体合同适用于用人单位的全体劳动者,即一份集体合同适用于用人单位的每一名劳动者;劳动合同则只适用于劳动者个人,对用人单位其他劳动者没有约束力。④法律
效力
不同:
集体合同的
法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的...
劳动规章制度与劳动合同、
集体合同的
区别
答:
对象是全体员工。
集体合同的效力范围
一般也是适用整个企业,针对特定群体的集体合同仅适用特定的群体,如企业内部的女员工权益保护专项集体合同仅适用企业内部的女员工。劳动合同的效力仅适用于企业的单个劳动者,对其他劳动者无法发生法律效力。5、效力等级不同。规章制度、集体合同、...
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