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简述行为科学理论
简述
管理会计的发展趋势。
答:
帮助管理人员按照最优化的要求对复杂的生产经营活动进行
科学
的预测、决策、计划和控制。从20世纪60年代末期开始,受统计决策
理论
和不确定条件下的经济学研究成果的影响,西方管理会计学者开始将不确定因素和信息成本概念引入管理会计,进而将信息经济学、代理人理论等引入管理会计的研究,使管理会计的研究领域...
简述
改造主义教育的主要观点。
答:
在“危机时代”,教育的职责就是要设计并实现一种“理想社会”。(2)教育要重视培养“社会一致”的精神。学校运用民主方法,通过相互协作的教育,就能达到大多数人都同意的“社会一致”,即不分阶级的人与人之间的合作关系,不仅在口头上一致,而且在行动上一致。(3)强调
行为科学
对整个教育工作的指导意义...
简述
组织发展和变革管理的异同点
答:
组织发展是一个数据收集、诊断、行为规划、干预和评价的系统过程,他致力于增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性;开发新的创造性地组织解决方法;以及发展组织的自我更新能力。这是通过组织员工之间及其与使用
行为科学理论
、研究和技术的变革推动者之间进行合作来达到的。进行组织发展,往往要在...
简述
细胞生物学今后的主要发展趋势
答:
未来生物学研究的热点领域从现在到21世纪初,分子生物学的研究将带动生物科学全面迅速地发展,生物科学的众多分支学科,将在更高层次上实现
理论
的大综合。促使生物科学向高层突破的热点研究领域有:生物大分子的结构和功能,基因和细胞,遗传、发育和进化的统一,脑科学,
行为科学
,生态学等。
目标管理的含义及实质
答:
问题一:目标管理的实质是什么?目标管理重视人的因素,是
行为科学
和管理科学的结合。它强调动机、行为和目标的相互关联。通过建立目标层次体系和目标网络,目标管理将责任、权利和利益层层分解,实现对人的管理。个人层面上,目标是管理人生的指南,长期目标激励人们追求更好的生活。企业层面上,目标是使企业...
简述
需要层次
理论
的基本内容
答:
马斯洛需求层次
理论
(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是
行为科学
的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。常被现代企业应用到员工激励方法当中。马斯洛理论把需求分成生理需求(Physiological needs)、安全需求(Safety needs)、爱和归属...
权变
理论
的主要观点是什么?并
简述
它对于管理实践的指导作用求解_百度...
答:
进入七十年代以来,权变理论在美国兴起,受到广泛的重视。权变理论的兴起有其深刻的历史背景,七十年代的美国,社会不安,经济动荡,政治骚动,达到空前的程度,石油危机对西方社会产生了深远的影响,企业所处的环境很不确定。但以往的管理理论,如科学管理理论、
行为科学理论
等,主要侧重于研究加强企业内部...
权变
理论
的主要观点是什么?并
简述
它对于管理实践的指导作用
答:
进入七十年代以来,权变理论在美国兴起,受到广泛的重视。权变理论的兴起有其深刻的历史背景,七十年代的美国,社会不安,经济动荡,政治骚动,达到空前的程度,石油危机对西方社会产生了深远的影响,企业所处的环境很不确定。但以往的管理理论,如科学管理理论、
行为科学理论
等,主要侧重于研究加强企业内部...
简述
经验学派主要观点
答:
进入七十年代以来,权变理论在美国兴起,受到广泛的重视。权变理论的兴起有其深刻的历史背景,七十年代的美国,社会不安,经济动荡,政治骚动,达到空前的程度,石油危机对西方社会产生了深远的影响,企业所处的环境很不确定。但以往的管理理论,如科学管理理论、
行为科学理论
等,主要侧重于研究加强企业内部...
简述
题:叙述马斯洛的需要层次
理论
?
答:
需要层次
理论
美国心理学家马斯洛(A·H·Maslow)1943年提出的一种关于人的需要结构的理论。该理论基于两个基本假设:1.人主要是受满足某种需要的欲望所驱使的需求动物。人类的需要是无止境的,当个人满足一种需求之后,就会产生另一种需求。2. 人类所追求的需要具有普遍性,这些需要有层次之分。由此,...
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