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简述组织文化的内容
简述组织文化
所包含
的内容
答:
组织文化主要的内容:
1、经营哲学
经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。2、
价值观念
所谓价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。3、企业精神 企业精神...
论述组织文化的内容
有哪些
答:
组织文化是微观组织的一种组织文化,组织文化的内容大致包括以下四个方面:
(1)组织目标或宗旨
。是组织文化建设的出发点和归宿;(2)共同的价值观,是组织文化的核心;(3)作风及传统习惯,为达到组织的最高目标和
价值观念
服务;(4)行为规范和规章制度,确保组织文化的贯彻。
简述组织文化的
内涵 。
答:
具体反映在:1.组织文化的核心是组织的价值观体系
;2.组织文化的中心是以人为主体的人本文化;3.组织文化强调的是软性管理为主;4.组织文化的重要任务在于增强组织的凝聚力;5.组织文化具有相对的独特性。
论述组织文化的内容
有哪些
答:
1、学习型组织文化 企业提倡学习,并为员工提供大量的培训,以将员工培养成各种专业人才
。例如:IBM、宝洁、通用等企业就是这种类型的组织文化。2、俱乐部型组织文化 企业比较重视适应、忠诚感觉和承诺,强调员工的资历及全面才能,它认为管理人员应该是通才而不是单一专业人才。例如:UPS、政府机构和军队等...
组织文化的内容
有哪些?
答:
独特的价值观,以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等
。三个层次:精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
组织文化的
基本
内容
包括
答:
组织文化的基本内容包括介绍如下:
组织目标或宗旨
。组织目标是组织文化建设的出发点和归宿,是代表组织长远发展方向的战略性目标,是为社会、顾客和组织成员服务的最高目标和宗旨。共同的价值观。共同的价值观是组织文化的核心,是组织成员评价事物重要性和优先次序的原则性出发点,不但为全体组织成员提供了...
组织文化的内容
包括什么?
答:
组织文化
一般指
企业文化
。企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以...
什么叫
组织文化
?
答:
组织文化是指在一定的社会历史条件下,组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的
价值观念
、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面...
什么叫
组织文化
?
答:
认为组织文化由三个层次内容组成。第一层次是文化的外显部分。以企业为例,指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西。较深一层的第二层次, 称为制度文化,指组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西。最深层次为核心层,称为精神文化。指组织的
价值观念
、信念、...
简述组织文化的
概念
答:
(1)文化性:是组织文化区别于组织其他内容的根本点,也是最明显、最重要的特征之一。组织文化是以文化的形式表现的。(2)综合性:组织文化作为一种独特的文化,其内容渗透到组织的各个方面。一个员工的价值观和服务理念不是
组织文化的内容
,而大部分员工共同的价值观、组织共同的“以人为本”的服务...
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