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简述工作丰富化模型简答题怎么写
简述工作丰富化模型
答:
工作丰富化的条件
1、增加员工责任
。仅是要增加设计本身的责任,还要增加其控制产品质量,保持生产的计划性、连续性及节奏性的责任,使员工感到自己有责任完成一个完整工作的一个小小的组成部分。同时增加员工责任意味着降低管理控制程度。2、赋予员工一定的工作自主权和自由度,给员工充分表现自己的机会。员...
简述
赫茨伯格
工作丰富化
的含义。
答:
【答案】:工作丰富化指纵向上工作的深化,是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。赫茨伯格
工作丰富化模型
的理论基础是赫茨伯格的双因素理论,工作丰富化的核心是体现激励因素的作用。
会计专业论文任务书
怎么写
模板
答:
Oldham(1976年)提出的,它是
工作丰富化
的核心。该
模型
认为工作的核心维度包括技能的多样性、任务的同一性、任务的重要性、工作自主性和工作反馈五个维度。但是,20世纪80年代后期信息技术开始迅猛发展,淘汰了许多原有的职业,与此同时催生了大量新的工作和工种,有些工作和工种虽然没有被淘汰,但其性质和工作内容已经发生...
江苏自考06092
工作
分析考试大纲(高纲1833)?
答:
1、识记:(1)机械型工作设计法;(2)生物型工作设计法;(3)知觉运动型工作设计法;(4)工作专业化的概念;(5)工作轮换的概念;(6)工作扩大化的概念及实现途径;(7)
工作丰富化
的概念;(8)工作团队的概念及类型。2、领会:(1)激励型工作设计的几种主要方法;(2)工作丰富化的设计途径;(3)工作设计的一般程序;(4)新...
赫茨伯格
工作丰富化模型
具体什么内容?
答:
解析:工作丰富化指纵向上工作的深化,是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。赫茨伯格
工作丰富化模型
的理论基础是赫茨伯格的双因素理论,工作丰富化的核心是体现激励因素的作用。在《再谈:你如何激励职工?》一书中, 弗莱德里克&...
赫茨伯格
工作丰富化模型
具体什么内容?
答:
工作丰富化指纵向上工作的深化,是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。赫茨伯格
工作丰富化模型
的理论基础是赫茨伯格的双因素理论,工作丰富化的核心是体现激励因素的作用。在《再谈:你如何激励职工?》一书中, 弗莱德里克•...
简述工作丰富化模型
的特点
答:
工作丰富化模型
的特点是技能多样性,即完成一项工作所涉及到的范围,包括各种技能和能力。工作丰富化指纵向上工作的深化,是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。工作丰富化是以员工为中心的工作再设计,它是一个将公司的使命与...
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职业描述具有以下哪些特点
一般认为工作分析主要包括
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