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简述劳动法的基本原则有哪些
我国
劳动法的基本原则有哪些
答:
劳动法的基本原则主要是什么:1、依宪保护劳动者权益原则。
2、规定统一的基本标准和规范原则
。3、
劳动合同的自由与政府适度的干预相结合原则
。4、保护公平竞争与保护弱者权益相结合原则。【法律分析】1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当...
劳动法的基本原则
答:
【法律分析】:劳动法基本原则内容如下:
1.实行各尽所能按劳分配的原则
。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一,具有丰富的内涵。2.
保护劳动者原则
。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征所决定的。【法律依据】:《中华...
劳动法的基本原则包括
( )。
答:
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,
即必须遵循的基本规范和指导思想
。根据《宪法》和《劳动法》的有关规定,可以将劳动法的基本原则归纳为:①保障劳动者劳动权的原则;②劳动关系民主化原则;③物质帮助权原则。
论述劳动法的基本原则
答:
法律分析:劳动法的基本原则为,
劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则
。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条,
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休...
劳动法的基本原则
是什么
答:
劳动法的基本原则包括以下内容:
1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则
。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。劳动法律关系的特征:1、劳动法律关系...
劳动法的基本原则包括
()。
答:
【答案】:A、B、D、E
劳动法的基本原则
,是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是劳动法的核心和灵魂。这些原则主要有:①劳动关系协调的合同化;②劳动条件的基准化;③劳动者保障的社会化;④劳动执法的规范化。
劳动法基本原则
的内容是
答:
劳动法基本原则的内容是:1、保护劳动者合法权益原则;2、三方性原则劳动权利;3、义务相一致原则 ;4、劳动法主体利益平等原则。
5、实行各尽所能按劳分配的原则
。劳动法规定劳动者的权利有哪些 1、平等就业的权利。《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权...
劳动法的
三大
基本原则
视频时间 02:19
我国
劳动法的基本原则包括
答:
我国
劳动法的基本原则包括
: 1、公民有劳动的权利和义务的原则;2、劳动者享有职业培训的权利和义务的原则;3、劳动者享有获得报酬和社会保险的权利的原则;4、劳动者享有劳动安全卫生保护的权利的原则;5、劳动者享有休息休假权利的原则;6、劳动者有组成工会和民主参与权利的原则;7、在劳动方面...
劳动法的基本原则
答:
劳动法的基本原则包括:
劳动既是权利又是义务的原则
;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。一、劳动既是权利判袭又是义务的原则。每一个有劳动能力的公民判冲姿都有从事劳动的同等的权利:(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工...
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