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签订劳动合同走流程要多久
一般入职
流程要走几天
答:
综上所述,
一般入职流程包括初试、复试以及可能的总经理面试,每阶段结果通知时间为3天至一周
,随后涉及填写个人资料、接收公司政策、办理相关手续、人事档案调整、管理层介绍、部门融入以及劳动合同签订等一系列入职手续。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者...
为啥
签订劳动合同
后要
1个月后
才给
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,签订劳动合同后,
需要等待一个月才能签订正式的劳动合同
。劳动合同还需要包含以下内容:1、双方当事人的名称或姓名、地址;2、劳动合同...
劳动合同签订流程
答:
新员工入职当天,人事部人事管理专员核实新员工名单,准备合同,在招聘专员完成入职手续后,员工到部门上岗前
签署劳动合同
。三、合同到期续签
流程
1. 人事部人事管理专员在合同到期前45天统计到期人员名单,向相关部门发出《劳动合同续签意向反馈表》。2. 用人部门主管在接到人事部通知后,填写《劳动合同续签...
公司员工
劳动合同签订
的
流程
是什么?
答:
公司员工劳动合同签订的流程是:双方协商一致签订劳动合同,最后盖章即可
。如果是劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 1、签订劳动合同应当合法 依法签订劳动合同是...
续签
劳动合同签订流程
是什么?
答:
续签劳动合同签订流程是:劳动合同续签提前30天通知
;一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复;签订新的劳动合同;续签劳动合同的,应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续;公司发出续签劳动合同意向,并维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,公司可以不支付经济补偿。二...
签订劳动合同
的注意事项及
流程
时间
答:
在
签订劳动合同
时,要多听、多想、多看(参看别人的合同),避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。 一边倒合同不能签。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位,所以,相当一些劳动者为了得到一份工作,在...
劳动合同
的
签订
有哪些
流程
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,
订立劳动合同
应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面合同,应在用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工...
签订劳动合同
的
流程
是什么
答:
在劳动者充分了解的情况下,双方
签署劳动合同
。劳动合同文本应提前一天时间交给劳动者看阅,并给予双方协商的时间。在签署劳动合同时,必须双方当事人在一起当面签字,并统一盖章。入职手续一般包括填写《入职登记表》、提交入职材料、办理报到手续、建立职工名册等。同时,应在规定的时间内,到所在区县的职业...
签订劳动合同
的
流程
是什么
答:
2、劳动者学历、资格及工作经历的审查。3、审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系。4、查验劳动者身体健康证明:用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证 明,主要审阅《劳动手册》的有关记载,还包括要求劳动者提供失业等证明。一、
签订劳动合同
的
流程
是什么(1)劳动者身份的...
劳动
法规定
多久签合同
答:
劳动合同副本是劳动者维护自己合法权益的重要凭证,也是双方交流合作的依据。综上所述,劳动合同越早签越好,根据法律规定,
劳动合同要
在用工之日起一个月内签订,并且可以在劳动合同中约定试用期。用人单位超过一个月不跟劳动者
签订合同
的,劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资。 【法律依据】:《...
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