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签订劳动合同要注意什么
签劳动合同要注意什么
答:
签劳动合同要注意以下内容:1、签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道
,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳...
签订劳动合同注意
事项有
哪些
答:
劳动者首先要弄清单位的基本情况,同时,要求将这些内容明确写在合同中
;(2)劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;(3)劳动报酬要定清楚,避免口头约定;(4)关于试用期的问题要特别注意;(5)
劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,...
签订劳动合同需要注意什么
答:
签订劳动合同要注意:
1、签订劳动合同前,应当尽可能明确用人单位是否合法的经营单位,是否具有劳动者主体资格
。否则,即使当事人双方签订了劳动合同,违反法律规定也是无效的。2、合同应当明确规定劳动内容、劳动条件、劳动场所、职业危害、劳动安全条件、劳动报酬等,防止约定不明确。3、劳动者与用人单位约定...
签订劳动合同
应当
注意什么
答:
法律分析:1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,
作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容
,千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同
文本并保存,一旦发生,将成为重要证据
;3...
在
劳动合同
的
签订
中应
注意什么
答:
法律分析:劳动合同签订过程中应注意的问题有:1.劳动合同签订的时间
。 用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同。2.试用期的约定。3.是否应该签订无固定期限劳动合同。4.用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
订立劳动合同要注意什么
视频时间 01:14
签订劳动合同注意
事项?签订劳动合同的重要性有
什么
?
答:
《
劳动合同
法》规定,建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词,打工者往往有口难辩。所以,打工者要主动提出
签订
书面劳动合同。如单位不签,可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。3、查清用人资格,莫签主体不适格合同。事先了解单位名称、法人是谁等情况,
注意
与具备用工主体...
签订劳动合同
的
注意
事项有
什么
答:
法律分析:1、签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业
,它的
法人代表姓名、单位地址、电话要知道
,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点 3、劳动报酬要定清楚,避免...
订立劳动合同
有
哪些注意
事项
答:
法律分析:
订立劳动合同
时有以下
注意
事项:第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法;第二,试用期工资与“转正”后工资的法律关系;第三,以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否
需要
时间前提;第四,合同内容要全面;第五,合同内容要合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签订劳动合同应该注意
的事项
答:
一、签订劳动合同应该注意的事项有哪些1、签订劳动合同应该注意的事项如下:(1)签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况
,要判断是否是合法企业;(2)劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;(3)劳动报酬要定清楚,避免口头约定;(4)关于试用期的问题要特别注意。2...
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