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签订劳动合同协议当天有工资吗
我刚加入公司20多天,
签了劳动合同
,还在试用期,
有工资吗
?
答:
引言:刚刚加入公司20多天,已经签订了劳动合同,还在试用期,
这个时期肯定是有工资的
,你工作了一天,有一天的工资,你工作了10天,有10天的工资,这个没有必要担心,咱们在离职的时候一定要把工资全部都结清,而且要知道劳动关系双方依法解除或者是终止劳动合同的时候,用人单位应当在解除或者是终止劳动合...
你好,请问
签订劳动合同
,自动辞职,公司要求提前3天提出,没有提前,当 ...
答:
工资会给的
,除了你与公司有经济借贷,公司不能以任何理由扣工资,至于规定的3天,是为了便于公司进行岗位调整,不能因为个人离职,使得工作停顿会给公司带来损失,所以公司在不能调配岗位的时候,有理由给你办离职手续,离职还是可以按照协商的办法,若有特殊原因,请跟公司说明。有时候还是考虑考虑公司吧...
请问
签了劳动合同
,
工资
是按着合同日期算还是实际日期算
答:
签订日期并不是必备条款,所以合同时具有法律效力的;
劳动关系的确定是以用工之日就开始了,和劳动合同上面的签订日期无关
;且签订日期并不是法律规定的必备条款,所以,这份合同有效。具体的劳动关系的形成是您上班第一天开始起算的;而不是签订合同的第一天;可以通过工资发放记录、打卡记录或者签到表之类...
...做了三天
有工资吗
?但是我前一天就
签了劳动合同
,他说
签合同
下午培训也...
答:
有工资的
,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
上班一天
有工资吗
?
答:
上一天是有工资的,上了一天的班就有一天的工资
。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
没有签任何
合同
的临时工可以随时辞职吗?
工资
是
当天
结算吗?
答:
可以随时辞职,辞职后用人单位应该结清劳动者
工资
。没有
签订劳动合同
的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
与公司
签订劳动合同
但是没有干满一个月公司会给发
工资吗
?
答:
与公司
签订劳动合同
但是没有干满一个月公司会给发
工资
。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位应当按照劳动合同约定和...
签订
了
劳动合同
,可员工一天也没来上班(不存在劳动事实),公司还需要...
答:
所以公司无需支付
工资
,也不负任何法律责任。法律分析劳动者
签了劳动合同
却没去工作如果给用人单位造成损失的,劳动者需要赔偿用人单位损失。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳...
没
签合同
被辞退了
工资
是
当天
全部结清吗
答:
是的没
签合同
辞职
当天
一般可以拿全部
工资
。依据我国相关法律的规定,用人单位不
签订劳动合同
,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(...
试用期离职
工资
可以
当天
结清吗?
答:
试用期辞职后
工资
不一定会当场结清,试用期辞职,
签订劳动合同
的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职
当天
结清工资。一、试用期辞职后工资不强制需要当场结清,有些单位也会选在正常工资发放时间才结清工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期...
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