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签的外企但是上海外服发的
为啥
外企
工资都是
上海外服发
答:
原因如下:
1、提高效率:上海外服公司熟悉工资相关政策和流程
,可以高效准确地处理工资发放,节约外企时间和人力资源。2、降低成本:与上海外服公司合作,外企无需招聘和培训专职工资管理员,可以节约人力成本。3、数据安全:上海外服公司拥有严格的数据保护措施,确保员工工资数据的安全性和保密性。4、专业服务...
为啥
外企
工资都是
上海外服发
答:
原因如下:
1、上海外服熟悉工资相关政策和流程,能够高效准确地处理工资发放,节约外企时间和人力资源
。2、外企往往需要请一些兼职员工,这些员工的工资通常由人事部通知财务部直接支付,按项目或者按时间计算。另外,一些由外服招聘的员工,他们的工资和福利则是由公司人事部计算后和外服结账,再通过外服支付给...
为啥
外企
工资都是
上海外服发
答:
减少薪资管理
。根据查询豆瓣官网显示,外企工资在上海外服发放可以减少薪资管理,从而优化薪资结构,方便管理。
...offer已发,发现HR给的雇员服务信息表是
上海外服
(集团)有限公_百度...
答:
在外企里面很正常的,但你得看是工资五险一金的发放外包出去
,还是你签劳动合同时对方就是上海外服或者是HM,如果你签合同时是上海外服,那你这个工作就是第三方合同也就是被派遣到HM工作,你可能面临随时被HM 退回外服的可能性,随后会被外服辞退,基本得不到多少赔偿,所以一定要谨慎!若你的offer里面...
...time employee)可是签三方是和
上海外服
签。有影响么?
答:
这是正确的
。外资企业、合资企业、或者外国企业都没有直接聘用权,需要通过第三方来办理劳动合同处理劳动关系。大的第三方服务商有FESCO、四达等,所有按照劳动法走,比国内的某些企业靠谱多了。他们一般都可以接收外地户籍的档案。
...
但是
发现工资和社保都是
上海外服
公司发,我咨询过猎头说合同还是和公...
答:
你这是人事外包,你的社保和公积金实际上就是
上海外服
缴纳的。你去社保中心查也会显示是上海外服。合同有的是跟公司签,有的是和
外服签
。和公司签是人事外包,和外服签是劳务外包。你要深究的话,这两者肯定是有区别的。至于是否影响落户建议你咨询社保中心,查看政策。猎头,意为物色人才的人,是帮助...
之前在
外企
工作与
上海外服签的
合同,因旷工被公司开除,现换了一份工作...
答:
外服应该是只管给你发工资和其他一些福利的吧,和
外服签的
合同,
但是
以公司的名义,我觉得不受影响。所有和外服联系的事宜都是由人事来负责的,自己不用亲自来的。如果这家新公司给了你Offer,你入职时应该要填写一些个人信息给到外服,而你的这些个人信息都是基于给你的福利待遇而言的。其余事宜与外服...
劳动合同与
外企
公司签,社保由
上海外服
缴纳,那我究竟算哪个公司的员工...
答:
与你签订劳动合同的企业是雇主。你不是属于派遣工,派遣工是与第三方公司
签的
劳动合同。
...
上海
这边没有机构,是委托
外服发
工资和交金,办工地
答:
如果你能证明公司即你的用人单位实际经营地是在
上海的
,你可以向上海这边的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以上意见,仅供参考。
劳动合同与
外企
公司签,社保由
上海外服
缴纳,那我究竟算哪个公司的员工...
答:
不算,社保也不会受影响,医保只去
上海
保,如上海与你所在地联网了(社保网络)就可以在当地用
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