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签的劳动合同和社保不一致
交
社保
单位和
劳动合同
单位
不一致
合法吗
答:
劳动合同约定和社保不一致的,
合法,用人单位有正常的缴纳即可
。劳动合同约定和社保不一致的,合法,用人单位有正常的缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。社保缴费基数是什么意思 社保缴费基数指的是职工...
社保和劳动合同不
在同一个公司吗?
答:
社保与劳动合同不一致也是合法的
,只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过,现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。此外,无论与用人单位有没有签订劳动合同,都可以缴...
合同和社保
单位
不一致
会有什么问题
答:
合同和社保单位不一致有以下问题:
一、有关社保的待遇无法正常享受,可能由用人单位承担
。如职工发生工伤的,由于用人单位、受伤事实与社保缴纳单位没有关系,社保部门可能不会正常支付工伤保险待遇,导致这些费用由用人单位自己承担。在离职领取失业保险金的时候,可能也会出现社保部门不予支付的情形。二、员工...
劳动合同
单位
和社保
单位
不一致
合法吗
答:
一、劳动合同单位和社保单位不一致合法吗
只要是单位正常缴纳的是合法的
,社保缴纳单位与劳动合同单位不一致,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好还是一致好点。根据有关规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会...
社保和劳动合同不一致
吗
视频时间 01:18
参保
单位和
劳动合同
单位
不一致
合法么
视频时间 01:12
社保
缴纳主体和
劳动
主体
不一致
答:
缴纳社保的公司和劳动合同的公司不一致,可以先去单位了解原因,要求单位及时更改,如果单位拒不改正,可以向社保部门进行投诉,因为这是违法的行为。劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致,会有以下问题:
1、有关社保的待遇无法正常享受
,可能由用人单位承担。2、员工可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。3...
社保和劳动合同
单位
不一致
怎么办
视频时间 01:45
签
劳动合同和
缴纳
社保不
在一个单位违法吗
答:
法律分析:
社保和
劳动合同必须是一个公司吗,需要分两种情况来说。第一种情况就是说只要在单位上班,单位就必须
跟劳动
者签订劳动合同,确定劳动雇佣关系,单位就必须购买社保,这种类型的就必须是一个公司
签
劳动合同购买社保,其他的四险也一同办理。第二种情况就是劳务派遣单位
的劳动合同
关系存在于劳务派遣...
合同和社保
单位
不一致
会有什么问题
答:
法律分析:合同和社保单位不一致会有以下问题出现:
首先就是有关社保的待遇无法正常享受
,可能由用人单位承担。其次劳动者可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。最后还会导致劳动者部分社会政策的享受受到影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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