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签了离职协议书可以反悔吗
离职协议
签字
了反悔
有效吗
答:
签合同是不可以反悔的
。合同已经签订,就需要按照合同内容履行合同义务,如果反悔没有履行造成对方当事人损失的,应该承认违约责任,就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致解除合同除外。离职协议一般来说,就劳资双方就工作交接,经济赔偿等双方谈妥,即协议离职!离职协议是劳动者与用人单位之间关于...
员工
辞职
后还
可以反悔吗
答:
可以重新提交撤销辞职申请
。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时...
签了
解除劳动
合同
发现赔偿不合理。我
可以反悔吗
?
答:
签了
解除劳动
合同
发现赔偿不合理,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四...
已和公司
签订了离职协议书
,还
可以
申请劳动仲裁么
答:
即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,
劳动者不能反悔
。法律分析已和公司已签订离职协议,则视为此事已终结,如下条件可以申请劳动仲裁:1、如果企业与员工签订的离职协议并不公平,或者是企业强制要求与员工签订离职协议,那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的补偿金。如...
工伤鉴定没下来,老板逼破我
签协议
自动
离职
,字
签了
有后悔了,怎么办
答:
工伤私了签了协议书可以反悔
,后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的,赔偿时扣除已经支付的赔偿款。法律分析根据相关法律的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
第二次劳动
合同
到期,公司提出不续签,员工表示同意,但员工
离职
后
反悔
了...
答:
劳动合同到期双方都表示认可不续签,然后公司然后员工已经
离职
了,双方
的合同
已经结束,这对公司没有什么法律风险的。
如果员工
签了离职协议
后,发觉有不对。又签了辞职书,那算那种情况?_百 ...
答:
如果员工在签署
离职协议
后发现有不对之处,并且随后又签署
了辞职书
,这种情况可能会引起一些复杂的法律问题,具体情况可能取决于所涉及的法律条款、当地的法律法规以及具体的情境。一般来说,离职协议通常被视为双方达成的合法协议,其中约定
了离职
的条件、权利和义务等内容。如果员工在签署离职协议后发现有不...
离职协议签了
之后还能仲裁吗
答:
如果已经就
离职
补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不
能反悔
。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国...
签管培生劳动
合同
后悔约定违约金
了可以辞职吗
?
答:
和公司
签了合同
,后悔了,是不能随便走人的。如果还在试用期内提前三天通知单位,就可以走了;如果已经过试用期,则可以提前一个月书面通知单位,到时不用管他同意不同意,也可以走人了。到时
离职
后,单位应当给员工结算工资,并且应当在十日内给劳动者办理离职手续,如果单位不办理,则是单位违法了,可以...
签了
三方
协议
,想毁约,怎么办
答:
到签订三方
协议的
单位报到,签订劳动
合同
以后
辞职
,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
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