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签了工作还可以考三支一扶吗
签了
劳动合同
还可以考三支一扶吗
答:
签了劳动合同后,
个人仍然可以参加三支一扶计划
。只要符合招募条件和要求,就可以报名参加这一社会公益活动,为基层地区提供智力支持和人才保障。在参加三支一扶计划的过程中,个人需要遵守相关规定和要求,认真履行服务职责,为基层地区的发展和进步贡献自己的力量。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签了
三方协议还能
考三支一扶吗
答:
法律主观:签了三方协议不可以考三支一扶
。与用人单位签订了“三方协议”,则证明你已经有了第一份工作,也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件,因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。法律客观:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
签了
三方协议还能
考三支一扶吗
答:
法律分析:不可以
。只要与用人单位签订了“三方协议”,则证明你已经有了第一份工作,也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件,因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。【法律依据】:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学...
签完
劳动合同
还可以考三支一扶吗
答:
因此,
如果已经签订了劳动合同的话,就不再属于招募范围内,就不能报考三支一扶了
。三支一扶的报考条件 那么,适合报考三支一扶的人员条件是什么呢?首先,要求报考者年龄在18-25岁之间,具有中华人民共和国国籍。其次,要求学历、专业和性别不限,但是要求具有义务兵(原谅免役)及以上兵役记录,没有...
签三方协议影响
报考三支一扶吗
答:
考生只要与用人单位签订过“三方协议”,则证明你已经有了第一份工作,
也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件
,因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。一、三方协议是什么三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的...
考三支一扶
之前是否
可以签工作
答:
是可以的招聘会上
签了工作还可以考三支一扶
。如果你考上,接下来的是,你必须进行抉择,招聘会上签了工作合同,你不按照合同履约,要交一部分违约金
签了
就业协议的往届届毕业生
可以
参加
三支一扶考试吗
?
答:
您好,中公教育为您服务。
三支一扶
也叫振兴计划。一般
签了
就业协议的往届毕业生是报不了的。您看看去年的
考试
公告:符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上,30周岁以下(1983年8月1日以后出生)的2013年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特岗教师...
签了
就业协议的应届毕业生
可以
参加
三支一扶考试吗
答:
可以参加。只需要与就业方解决就业协议就
可以报考
。只要满足以下条件的人员,都可以参加
三支一扶
报名考试:三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生,学历要求大专以上。基本条件为:(1)政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策;(2)大学专科以上学历,具有
工作
岗位...
招聘会上
签了工作还可以考三支一扶吗
?
答:
不可以,
三支一扶
要求是未就业人员,也就是没有签过劳动合同的人员。下面是报”三支一扶“的要求:1 、招募对象:未就业的全日制普通高校应届毕业生(有的省市允许毕业后二至三年的择业期内未就业人员
报考
)。2 、学历要求:各地要求不一致,或大专以上,或本科以上,具体情况可参考当地的招考公告。3 ...
已签三方协议
报考三支一扶
怎么办?
答:
可以参加,在准备
考取三支一扶
的同时也可以物色好的
工作
,可以和单位协商先不签协议,如果没考上也会有别的择业渠道不是,
签了
也没有影响的。你所报考的公务员单位是不需要三方协议的,前面也已经说过了,其实只有学校需要,所以即便你
签订了
三方就业协议也不影响报考公务员的应届生身份。有些同学在咨询招考...
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