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签了劳务合同还能继续上学吗
签了劳务合同还能
正常读大学吗?
答:
可以正常读大学
。根据《劳动合同法》的规定,员工在签订劳动合同后,如果符合法定条件,可以向用人单位提出解除劳动合同。同时,教育部也颁布了《普通高等学校学生管理规定》,规定高校应当为符合条件的学生提供学籍保留、休学和复学等服务。因此,你在签署劳务合同后考上大学,可以向用人单位提出解除劳动合同,...
签完劳务合同
后
还能
去专升本
上学吗
答:
签完劳务合同后可以去专升本上学
。签完劳务合同后需要了解以下几点:1、劳务合同约定:在签订劳务合同时,需要注意劳务合同中是否有约定关于教育培训的规定。如果劳务合同中明确规定了不允许参加教育培训或需要得到劳务派遣单位的同意才能参加教育培训,需要事先征得劳务派遣单位的同意;2、工作时间和学习时间:...
上研究生之前
签过劳务合同
有影响吗?
答:
上研究生之前签过劳务合同并不会对研究生的入学产生影响
。研究生的入学要求主要是具备相应的学历和专业背景,与是否有就业经验和签订劳动合同等因素无关。以上信息仅供参考,如有需要,建议您咨询相关工作人员。
签了劳务合同
,但是统考专升本考上了怎么办,算违约吗?
答:
如果打算去
上学
,不打算工作的话,那肯定算违约的,跟单位说一下,看看
能
不能理解吧
签了劳务合同
还有应届生身份吗
答:
签了劳务合同没有应届生身份了。签劳务合同与是不是应届生没有直接联系,应届生是按毕业年份来算的
,因此,签劳务合同时已经到下一年就不算应届生。应届生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的学生。已经拿到毕业证,但拿到毕业证的...
签了劳务合同
还有应届生身份吗
答:
签了
劳动
合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。
大学没毕业签
劳务合同
有影响吗
答:
此时在校学生与用人单位可以不签订劳动合同,
可以签订
实习
协议
。大学生在正式毕业之前,还是学生的身份,并不具备签订劳动
合同的
主体资格,大学生与用人单位不是劳动关系,而是
劳务
关系或者雇佣关系。应当先和用人单位签订三方就业协议,毕业后正式签订劳动合同。 大学生为集体户口,档案关系在学校,即使签订劳动合同...
大三
上学
期
签了劳务合同
交了五险大四毕业还算应届毕业生吗?_百度知 ...
答:
虽然
签了劳务合同
且交了五险,但仍是在校生,大四毕业应该算应届毕业生。但如果再参加应届毕业生的招聘成功,要解除原来
签定的劳务合同
,是要付违约金的。
签
劳务合同
会影响应届生身份吗
答:
劳务合同
是不影响应届生身份的,对应届生身份审核不会有影响,鉴于你
签了
劳动合同,那么你在次年就不
能再
视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;
签过
劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生;签劳务合同会影响应届生身份吗 签劳务合同一般不影响应届毕业生身份。应届...
签了劳务
派遣
合同
还算择业期吗
答:
不算。
劳务
派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。属于已经和用人单位
签订了
劳动合同,不属于择业期。高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生
可以
享受应届毕业生同等待遇。一、...
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