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签了三方证明失去应届生身份
签三方
会
失去应届生身份
吗
答:
签署三方协议不会失去应届生身份
。签署三方协议并不会对应届生身份产生影响,因为三方协议并非正式的劳动合同,对劳动关系没有约束力。
只有在签署了正式的劳动合同并满足一定条件
时,才会失去应届生身份。根据相关规定,毕业生自毕业之日起,如果未签署劳动合同,应届生身份可以保留2年。只有在签署了劳动合同...
签三方
会
失去应届生身份
吗
答:
有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣;4、
应届生签了三方
后,
身份
还是应届生;5、三方协议书只是三方签订的就业意向,...
签了三方
协议就不算
应届生
吗
答:
签订了三方协议不会影响你的应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。但是即使是这样,三方协议还是建议各位同学在签订的时候要比较慎重的考虑,不要乱签、不要假签。在之后的政审环节被发现造假行为,有...
签过三方
是不是就
失去应届生身份
答:
签过三方协议不代表失去应届生身份
,但需要留意协议中的约定,确保符合应届生的相关政策法规。签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《国家人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定,对于已有就业意向的毕业生,在与用人单位签订劳动合同前,可以签订就业协议或者实习协议,这也被认为是...
应届生签了三方
协议还算应届生吗
答:
应届生签了三方协议还算应届生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响
。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。补充资料:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...
三方签了
还是
应届生
吗
答:
签了三方
协议不代表就
失去应届生身份
。
签订三方
协议并不会影响应届毕业生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。因此,签了三方协议后仍然算是应届生身份。应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校...
签订三方
协议是否影响
应届生身份
答:
综上所述,
签订三方
协议并不会直接影响应届生的身份。但是,需要注意的是,在签订三方协议后,如果毕业生在规定的时间内没有签订正式的劳动合同,他们可能会
失去应届生身份
。因此,毕业生在签订三方协议时应该谨慎考虑自己的就业计划,并在规定的时间内及时签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
三方
协议
签了
会
失去应届生身份
吗
答:
法律主观:
签了三方
协议算
应届生
,并不会影响
应届毕业生的身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
如果
签了三方
协议就不算
应届生
吗
答:
签了三方协议算不算应届生了 首先需要明确的是:
应届生签了三方
,
身份
还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,...
签三方
协议是否会影响
应届生身份
?
答:
对于一些考取公务员
的应届生
来说,情况可能会稍有不同。按照公务员招录规定,申请人需要在报名时提交相关的材料,包括
身份
证、学历
证明
、思想品德等方面的资料。如果考生在
签订三方
协议时进行了不实陈述或造假,这就会对其公务员招录中的政审有所影响,考生在签订三方协议时需要谨慎。正常情况下,公务员招录...
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