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签了三方协议被辞退怎么办
签
三方协议被辞退
有补偿吗
答:
此时如果被用人单位无故辞退,
是可以要求双倍经济补偿作为赔偿的
。用人单位辞退无需补偿的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...
第三方
员工
被辞退
找谁要补偿
答:
劳动者签了三方协议被辞退的,
可以向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿
。具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
签
三方协议被辞退
有补偿吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,
如果劳动者在没有过失的情况下被辞退,通常是有权获得补偿的
。以下是法律条文的具体情形:1. 如果劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期结束后无法从事原工作,也无法适应用人单位安排的其他工作,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者或支付一...
第三方
合同
被辞退怎么
赔偿
答:
若被违法辞退的,
用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金
,若是劳动者有法律规定的过错行为的,如:严重违反单位的规章制度、被依法追究刑事责任等,不用支付经济补偿。签订了三方协议的,被辞退了,
可以向单位申请赔偿金
。但具体应该根据合同执行。第三方合同是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动...
签了三方被辞退怎么办
视频时间 00:36
签
三方协议被辞退
有补偿吗
答:
一、签三方协议被辞退有补偿吗1、
签三方协议被辞退
没有补偿。
第三方
合同是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源
公司签
劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者...
签订
三方协议被
用人单位
辞退怎么解决
答:
签订
三方协议被
用人单位
辞退怎么解决
?1、与学校老师进行沟通 大学生在签订三方协议时,对这个协议的了解都是不清楚的,有的甚至都不知道这是个什么东西。所以一旦出了什么情况,最好的选择就是及时与相关负责老师进行沟通并商讨解决办法。相比于自己沟通,通过老师、学校跟企业进行沟通,结果可能会不一样。
签了三方公司
不要你
怎么办
答:
一、签了三方协议后辞退我怎么办?签订三方协议后,这个阶段一般是在试用期和实习期,在试用期间,被证明不符合录用条件的,
单位可以解除劳动合同
。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工需要支付经济补偿金。
可以到劳动仲裁部门申请裁决
,或者回到学校当地劳动部门投诉单位。三方协议书...
签了三方协议
后入职一个月
公司
以我能力不足为由
辞退
可以得到赔偿吗_百 ...
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法...
如果
签了三方协议被解聘怎么办
答:
法律主观:到签订
三方协议
的
单位报到, 签订劳动合同 以后
辞职
,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。法律客观:根据《 民法典 》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取...
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