88问答网
所有问题
当前搜索:
答应应聘可以反悔吗
给了offer又
反悔
答:
如果雇主无故反悔,应聘者有权要求雇主承担相应的法律责任
。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,雇主可能需要支付应聘者因此而产生的相关费用,如交通费、住宿费等。此外,如果应聘者的名誉、荣誉等受到损害,还可以要求雇主承担相应的精神损害赔偿。综上所述:给了offer又反悔是一种不负责任的行为,...
boss直聘拿到了一个入职邀请,但是后面不想去了能直接拒绝吗?拒绝会有什...
答:
可以直接拒绝的
。因为找工作本来就是双方选择的,如果不想去的话,就直接拒绝就好了,拒绝的后果就是对方会产生一些挫败感。具体后果有以下几种。1、对方觉得应聘者没有诚信 如果已经答应了对方的邀请,但是却反悔的话,会让对方觉得应聘者是一个没有诚信的人,那么以后对方公司也不会再次招聘这个应聘者...
...已经办理入职了,但是没有签劳动合同,我
可以反悔
不去上班了吗?_百度...
答:
出于礼貌你
可以
告诉对方一声然后再离开
公司给了offer会
反悔吗
答:
法律分析:公司发了offer又反悔属于缔约过失,对方未接受offer则不必承担责任
,但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备,则公司拒绝履行offer属于违约行为,要承担违约责任。offer属于劳动要约,我国《合同法》适用的是要约到达生效原则,offer已经发到应聘者手中即可生效,若应聘者同意接受offer,则属于...
应聘
工作时
面试
官说要后面又
反悔
这个触犯法律?
答:
如果员工与用人单位谈好了入职又反悔了是不犯法的
,但在道德层面上来讲对于公司是一种不守约的行为。如果offer签署协议上没有特殊说明,则不会有法律问题;如果应聘者签署的入职邀请函中有明确规定则有可能,这需要双方友好的协商。
公司发了offer会
反悔吗
答:
法律分析:企业慎发offer,一旦发出,经
应聘
者同意后,即视为双方达成一致,企业再
反悔
,将承担缔约过失的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份...
求职
者在录用通知书上签字后
能否反悔
答:
最好是不要
反悔
,如果反悔也没有法律责任。理由如下 一、在录用通知上签字的行为并非是是双方已经形成了劳动合同关系本身。二、录用通知书上缺乏具体的劳动时间、劳动报酬、劳动期限、劳动条件、劳动福利等最基础的劳动合同条件,因此不
能
据此认定双方形成了不固定期限的劳动合同。
入职回执后
可以反悔吗
答:
理论上说是
可以反悔
的。如果当你所邀请的公司给你发了入职邀请之后,你已经回复确认了,那么从正常的渠道上说,你就应该按照规定的时间去公司上班,但是如果你又觉得不太合适,那么需要反悔,这种你要及时的和公司人力经理进行沟通,并且说明自己的原因,求得自对方的谅解,一般来说是可以反悔,但是尽量不...
收到公司offer公司
反悔
了怎么处理
答:
企业发出offer后
反悔
,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于
答应
了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。《中华人民共和国民法典...
早上我
应聘
了个工作,身份证银行卡都交给他了复印了,已经入职了,我...
答:
现在的工作都是双向选择,虽然你已经入职了,但你完全
可以
不去,用人单位也对你毫无办法。不过做人要有一个基本的信用,如果对方没有任何的欺诈,那么你还是应该去上班的,不去也会给别人带来麻烦,这个事情你自己考虑清楚吧。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
口头承诺入职可以反悔吗
口头答应入职可以反悔吗
答应别人去上班却反悔了
答应了入职可以反悔吗
答应入职,但是不想去了
口头通知入职又反悔
公司口头录用后反悔
offer可以先接受再不去吗
入职前一天反悔不想去了