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第九个月产检假2天还是4天
2024年
产检假
规定
答:
具体来说,怀孕第1至6个月期间,孕妇可享受1天产检假,主要用于妊娠确认、申请生育指标及参加生产培训等;怀孕第6和第7个月,每月可各享受1天产检假;进入怀孕第8个月,产检假增加至每月2天;而当孕妇怀孕
9个月
以上时,每月可享有
4天产检假
,但需注意,其中
2天产检假
可能已包含在预产假中。产检假...
国家法定
产检假
一共有几天
答:
法律分析】:新劳动法规定的
产检假
计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受
2天
假期;怀孕
9个月
以上,每月可享受
4天
假期,但其中2天已包括在预产假中。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第...
产检假
有什么规定吗?
答:
4、怀孕第八个月,每月可享受两天假期;
5、怀孕九个月以上,每月可享受四天假期
,但其中二天已包括在预产假中。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减少劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,...
产检假
国家规定有几天
答:
在女职工怀孕的前七个月,产检假一般是每个月一天;在第八个月,一般是每月两天,在第九十个月,
一般是每月四天
。但是各地的规定不同,具体按各地的规定来休假。请产检假需要的材料有:每次产检预约时间的复印件、供产检记录、医生开具的诊断证明等。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是从分娩...
国家法定
产检假
一共有几天
答:
一、产检假国家规定有几天产检假国家规定有一到四天
,新劳动法规定的产检假计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。二...
产检假是
一天
还是
半天
答:
产检假是
一天,《新劳动法》规定:怀孕第1~6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受
2天
假期。怀孕
9个月
以上,可享受
4天
假期,但其中2天已包括在预产假中。新劳动法规定的产检假计算方法是:《中华人民共和...
国家法定
产检假
一共有几天
答:
4、怀孕
9个月
以上,每月可享受
4天
假期,但其中
2天
已包括在预产假中。国家规定女职工怀孕后享有
产检假
规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待。产检假用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内去医院进行正常的产检,怀孕的女职工,在劳动时间内进行...
麻烦问一下,
产检假
假期是怎么规定的
答:
一般来说,每个月可享受1天的
产检假
,到了怀孕第8个月时,可享受
2天
的产检假,怀孕
9个月
及以上时,享受
4天
的产检假,不过,其中的2天算在预产假中。关于产检假的次数,没有统一规定,孕妇朋友可以根据实际情况来请假。
2024年
产检假
规定是什么?
答:
(4)怀孕
9个月
以上,可享受
4天
假期,但其中
2天
已包括在预产假中。二、
产检假
有次数限制吗?《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。国家并未统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入...
产检假
国家规定有几天
答:
每月可享受
4天
假期,但其中
2天
已包括在预产假中。但国家并未对此进行强制,因此,实践中需要根据具体的情况进行实践。国家并没有强制统一规定
产检假
的次数和天数。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,那么需要提供相应的证明需要休产检假。怀...
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