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第三方公司离职资料保存多久
我在的
公司
是私企,想
辞职
,我的档案怎么办?
答:
(3)按规定,
档案可以在原单位保存两年
,因此可以暂缓调档。《劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职
后个人档案在
第三方
劳务派遣
公司存放
有问题么
答:
离职
后,个人档案的
存放
问题确实值得关注。通常情况下,行政机关有档案管理权,如交警队和当地人社局是常规的接收机构。然而,如果你与劳务派遣
公司
已无工作关联,他们并没有义务继续保管你的档案。异地存放不仅增加了丢失的风险,使用时也会带来不便。因此,不建议将档案放在外地。对于档案调转,首先需要联系...
离职
后个人档案在
第三方
劳务派遣
公司存放
有问题么
答:
1、按说行政机关是有档案保管权的,交警队不接收,应该是由当地人社局统一接收。2、不建议放在外地,你与派遣
公司
已经没有工作关系,对方没有义务
保存
,再者异地,日渐长了,容易丢失,想用时比较麻烦。3、关于调档:你咨询单位,哪个部门负责接收,让哪个部门开具调档函,你凭借调挡函去原单位调档案,...
离职
后个人档案在
第三方
劳务派遣
公司存放
有问题么
答:
1、按说行政机关是有档案保管权的,交警队不接收,应该是由当地人社局统一接收。2、不建议放在外地,你与派遣
公司
已经没有工作关系,对方没有义务
保存
,再者异地,日渐长了,容易丢失,想用时比较麻烦。3、关于调档:你咨询单位,哪个部门负责接收,让哪个部门开具调档函,你凭借调挡函去原单位调档案,...
公司
请
第三方
查门店会查已经
离职
5个月的人吗
答:
通过查询相关资料显示,
公司请第三方查门店会查已经离职5个月的人,第三房公司会查离职一年以内的人
,如果你是正常离职,三方公司也只是正常查询。具体消息可关注官方网站,获取第一手权威信息。
第三方
合同怎么
辞职
答:
问题五:签了第三方劳动合同要
辞职
用人单位不同意怎么办 解除劳动合同时劳动者的法定权利,只需要提前三十天提出就可以了。试用期只要提前三天就可以了。问题六:
离职
后的单子应该给本人还是放在原单位,我签合同签的是第三方合同劳务派遣的那种 劳动者离职,那么要去
第三方公司
,拿到解除劳动合同证明、...
第三方
劳务
公司
的员工
离职
跟用人单位有关系吗
答:
第三方
劳务
公司
的员工
离职
跟用人单位有关系。第三方劳务公司的员工其实就是劳务派遣关系,如果员工离职和用人单位有着比较密切的关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第...
第三方
背景调查能不能查到
离职
证明
答:
很多人和HR关系好,或者自己伪造一份
离职
证明,让自己的职位提升,或者薪水提高,只为了获得更好的工作岗位,以及让薪水提升,这是一时之技,因为背调的时候,电话一打可能就问出来了你是主管还是普通员工,这个被HR查出来,这种情况下背调肯定是过不了的。委托
第三方
机构进行背景调查,
公司
有着固定的信息...
公司
泄露
离职
员工个人信息
答:
法律分析:
公司
不可以泄露
离职
员工信息,如果公司未经员工本人同意,将员工
资料
泄漏给
第三方
或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条 ...
第三方
背调
公司
是怎么调查过往工作经历的?
答:
背调能查到3年前的工作经历。背景调查亦称“证明
材料
核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景
资料
和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实...
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