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第一个月发两个月工资
新个税法下,
一个月
一次性
发两个月工资
,如何计算
答:
一个月发
了两次
工资
个税按照月总工资收入来进行计算,工资属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次.居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项...
当月
发两个月工资
导致扣个税
答:
法律分析:
工资
薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在
一个月
内取得
两个月
的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法...
银行
第一个月
为什么
发2个月工资
答:
发的十三薪。二月份
发二个月工资
是发放的前一年全年平均工资的十三薪,银行
第一个月发2个月工资
因为发的十三薪。由于每家单位的全年纯收入的效益差异,有的单位会在过年发放物资,有的单位则是以现金的方式来奖励工作一年的员工。而有的单位啥也没有。
一个月发两个月
的
工资
可以吗
答:
法律分析:不合法。用人单位,应当及时发放
工资
,否则属于违反劳动法的行为,可以要求支付拖欠工资的25%的赔偿金;用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金;建议协商解决,协商不成,搜集证据向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单...
两个月工资
在
一个月
发放,个税怎么申报合理?
答:
工资
薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在
一个月
内取得
两个月
的工资,应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。《个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算...
进公司的
第一个月发
了
两个月薪水
后来辞职公司要求退回最后一个月工资...
答:
为了,鼓励,新员工!欢迎。来到本公司。本公司。为表示。欢迎。一个的月考勤!发
二个月
的。薪水!第二个月。恢复。正常!不是公司。赶你走!而是你辞职!所以。不欢迎,你了。收回。欢迎。你加的。
一个月工资
!也很正常!
短期工资
一个月工资
分
两个月发
合理么
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
两个月工资一个月
发放,该如何入帐?
答:
两个月
一起发,相当于
1个月工资
10000元,个税为(10000-149.6*2-2000)*20%-375=1165.16元。依据应纳税所得额在5000-20000元的,个税率为20%,速算扣除数为375元。个税申报按工资10000元申报。建议1:不管
工资发
不发,每月都要申报个税 2:向税务局解释,请求并争取他们网开一面,同意按两个...
老师,因为公司不准时
发工资
,
一个月发
了
两个月工资
,其中有一个月之前...
答:
没有发放的
月份
,不涉及发放分录,也不涉及个人所得税代扣代缴。就是哪个月实际发放了,就会有
工资
的发放分录。实际发放工资时 借:应付职工
薪酬
--工资 贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保)应交税费--应交个人所得税 银行存款
老板
一个月
不能给员工
发两个月工资
么 要不然就要扣个人所得税?_百度...
答:
是的。
1
、
工资
范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为...
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