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竞业协议补偿金平时发
竞业合同补偿金
怎么算
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述,当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资...
竞业
限制
协议补偿
标准是什么
答:
一、
竞业
限制协议补偿标准是什么1、竞业限制
协议补偿金
标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。按照规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均...
竞业协议补偿金
发放多长时间
答:
为了保护企业的核心竞争力不流失,不被同行掌握,保持企业的市场竞争力,许多用人单位将与企业管理层和高级技术人员签订
竞业
限制
协议
。签订竞业限制协议后,会对劳动者利用自身优势和技术再就业造成一定障碍。因此,竞业限制的
补偿
标准一直是劳动者与用人单位关系密切的问题。目前,我国相关法律法规对竞业限制中...
竞业协议补偿金
怎么发放
答:
法律分析:
竞业
限制
补偿金
的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动
合同
或者竞业限制
协议
中作出约定。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求...
公司劳动
合同
规定
竞业补偿
包含在底薪里,有法律效益吗
答:
竞业
限制的
补偿金
包含在在职工资里是否违法 用人单位支付给劳动者百的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放,是违法的,也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限,按月支付给劳动者。《劳动
合同
法》第二十四条竞业限制度的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...
竞业协议补偿金
标准
答:
按照劳动
合同
履行地最低工资标准支付;2、当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定了
竞业
限制和经济
补偿
,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后,用人单位应支付经济补偿;3、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动...
竞业补偿金
是什么时候发的?我离职后,公司都没有给我发过钱
答:
《劳动
合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定...
竞业补偿金
多久不发可以不遵守
答:
在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位,生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的,其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议
的
补偿金
规定如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿...
竞业协议
必须按月
补偿
多少
答:
竞业
限制
协议补偿金
标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。竞业限制协议补偿金指的是用人单位和劳动者签订了相关的劳动合同中包含竞业限制协议,劳动者在履行相关义务之后用人单位应向其支付补偿。一、竞业限制协议补偿金标准是什么 竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。如果用人单...
竞业协议补偿金
标准
答:
竞业
禁止协议没有约定补偿费的,补偿费按照前款规定的最低标准计算。珠海有关条例规定:企业与员工约定竞争限制的,在竞争限制期间应当按照约定向员工支付补偿费;没有约定的,年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2。一般竞业禁止
协议补偿金
约定形式有以下几种:(一)、用人单位与负...
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