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突然离职公司不给工资怎么办
离职
以后
公司不给
开
工资怎么办
答:
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
员工
突然离职不给工资怎么办
呢
答:
法律分析:员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,
劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议
,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《工资...
离职
后
公司
找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、
单位无理拒付,须持相关证明材料
(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)
到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁
(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
离职
后
公司不发工资怎么办
?
答:
一、离职后公司不发工资怎么办1、离职公司不发工资,
劳动者可以通过以下方法维权:(1)向调解组织申请调解;(2)向劳动行政部门投诉
;(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)直接向人民法院请求支付令.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
提前
离职公司不给
结
工资怎么办
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。 (2)
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 (4)
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付...
公司不给离职
员工
发工资怎么办
答:
法律分析:自动用人单位应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动
离职
,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因
辞职
或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑...
离职
后
公司
拖欠
工资不给怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
不正常
离职
,
公司不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者
没
有按照正常的辞职程序
辞职的
,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法...
员工
离职
后
公司不发工资怎么办
答:
员工离职后公司不发工资处罚办法如下1、
向调解组织申请调解
;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
离职不发工资怎么
处理
答:
一、离职不发工资怎么处理1、离职不发工资处理如下:(1)
协商解决
;(2)到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)
也可以直接申请仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国...
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