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秘书应该如何灵活变通
秘书
协调工作的
灵活
性与原则性
答:
原则性:秘书协调工作要以党和国家的方针政策为依据
,秘书人员要做好协调工作,必须认真学习和贯彻党和国家的方针政策,依照政策办事,不能偏离方向,不允许将个人感情掺杂其中。灵活性:主要指在政策规定的一定幅度之内变通处理问题,对那些政策没有明确规定的问题要根据实际情况灵活处理。政策本身也是一种协...
秘书
工作中可以经常运用哪些思维方式
答:
常用思维方法有:发散思维法——它是根据已有的某一点信息
,然后运用已知的知识、经验,通过推测、想象,沿着不同的方向去思考,重组记忆中的信息和眼前的信息,产生新的信息.它可分流畅性、变通性、独创性三个层次.聚合思维法——又称求同思维.是指从不同来源、不同材料、不同方向探求一个正确答案的思维...
办公室人际交往的技巧是什么?
答:
”人际交往中要求秘书严以律己,宽以待人,关心人,理解人,大事清楚,小事糊涂,原则要坚持,
方法要灵活,以德报怨,得理让人
。4、知人知言。社会中每个人得气质、性格皆不同,交往得动机,所抱的目的也不同,秘书人员在开展人际交往时,对交往对象应该有较深刻的了解与把握,掌握主动。应知“知其...
秘书
接待工作
如何
做好
答:
此外,
秘书人员要注意收集和掌握接待工作的相关知识,不断提高自身素养并注意实现资源共享
。 4、
关注细节、注重实效 细节决定成败
。接待工作来不得半点马虎,必须处处留心,周密考虑,谨慎行事。在重大的接待工作中,接待工作负责人在对全局进行总体把握的前提下要随时根据接待工作的需要对接待方案予以调整;具体接待人员则要...
秘书
提高人际交往能力的方法有哪些
答:
秘书人员要想
处理好与领导的关系
,
必须首先增强角色意识,树立服务观念。首先要维护领导的威信
。一个秘书人员在任何情况下都不能故意破坏领导的威信,不能散布有损领导威信的言论。即使领导者在工作中出现了差错或失误,也不能乱发议论,应通过正当的方式和渠道反映,以求得合理妥善的解决。其次要尊重领导的...
...试题:如果
秘书
遇到两位领导意见不一致、
应该怎么
做(需要规范的回答...
答:
其实,有许多“夹板”是由于
秘书
在执行命令过于死板而人为造成的。如果下级能从实际出发,
变通
地执行,就可避免了,从而收到了皆大欢喜的结果。2 领会精神 ,维护大局从管理科学化的角度来说,多头指示是不利于工作有序进行的。但从秘书工作头绪多,要与各个方面打交通的实际情况来看,多头指示往往是难以避免的。面对这种...
如何
提升文秘人斑纹班会办事能力
答:
秘书
每天要办的事情常常是千头万绪,这就需要有一定的分析能力,把各种事情合理归类,加以梳理,分清主次缓急、难易远近,并驾轻就熟的分别办好。(3)应变能力 办事的方案、计划,往往与现时不符,需要部分修正或推倒重来。在实际工作中,许多事情若死守条条框框,往往行不通,须把原则性和
灵活
性相...
秘书
具备良好协调能力的表现是什么?
答:
1. 熟悉法律法规,把握情况和领导意图,是依据; 2. 全局利益是方向; 3. 善于发现矛盾焦点,是关键; 4.
变通
能力是艺术。
职场
秘书
具体工作需注意的事项
答:
1、如何迎接客人?
一是确定迎送规格
。通常遵循身份相当的原则,即主要迎送人与主宾身份相当,当不可能完全对等时,可灵活变通,由职位相当的人或由副职出面。其他迎送人员不宜过多。 二是掌握到达和离开的时间。准确掌握来宾到达和离开的时间,及早通知全体迎送人员和有关单位。如有变化,应及时通知有关人员。迎接人员应...
秘书
从业人员能力素质的新要求
答:
秘书
工作思维方法和工作方法的基础坚持哲学“变”的观点,坚持客观性,按客观规律办事,以“思辨”达到“思变”。秘书工作要忠于事实,以客观实际作为出发点,不是把原则作为出发点。同时,在综合处理信息、科学化管理方面,秘书部门必须发挥
灵活
性的特点。坚持变化、发展、求新,不能墨守陈规,以不变
应
万变。
要
积极主动地...
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