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私营老板和国企中层哪个好
国企
事业部总经理和私企总经理
哪个好
答:
国企好
一、国企底线更高;私企灵活性更强。二、国企不完全以赚钱为目的,要承担很多社会责任;私企要先考虑能否赚钱,附带宣传社会责任。三、国企的人才很多,水准很高,但内耗重,怀才不遇的可能性很大,每上一步都很艰难,且有隐形天花;私企的人才建设大多不如国企,基本质素也有差异,但效率高,应...
是
国企
老总的好呢,还是一般几百万
老板
的好呢
答:
看你的情况去,如果你比较在乎个人收入,那就是几百万的
老板好
,如果你既想有权又想有点钱,那就是
国企
老总好!
私人老板
有钱没权,我个人觉得国企老总好!
年龄38岁,是选择年薪38万私企,还是年薪22万
国企
部门副职?
答:
国企
的福利非常好,因为公积金、养老保险、医疗保险、工会经费等等很多,所以相对私企来说福利非常好,转成实际收入也有好几万。 国企大项目比较多,可以付出一定的试错成本,非常锻炼人,很多项目
私人企业
不一定敢尝试,哪怕尝试了,一旦失败就意味着散伙。而且抵御风险很强,毕竟有体制在支撑。 国企是一个非常大的平台,只要...
公务员,私企老总,
国企
工人。
哪个
更有地位???
答:
1、私企老总,私企老总赚的多,享受的多,对未来有很好的把握,是最有希望成为大款的!也是最有钱的!2、公务员,公务员就是稳定中的稳定,要当公务员,就得有机灵的脑子,可以随机应变拍马屁,看的还是为人处世的能力。不善于勾心斗角的人很吃亏。也非常难上位。3、工人,工人么,无产阶级,毕竟不...
在
国企
工作好还是自己当
老板好
?
答:
国企
和央企的薪酬普遍高于其它企业,福利待遇也比较好,而且还有各种津贴、补贴等。一旦辞职了,可能会失去这些好处,自己也需要承担增大的生活压力。二、就业形势:我们当前的就业市场形势并不乐观。由于我国产能过剩和经济发展周期的波动,一些企业不得不减少和裁员。在这样的情况下,想要尽快找到一份新工作...
国企好
还是私企好,相对前者而言领导的好重要不重要?
答:
国企好
。国企是企业文化重于领导文化。私企是老板文化,很不稳定。领导好不好是重要的,但是现如今没有
哪个老板
会影响人很久的,所以还是自己最重要。
私企
和国企哪个好
答:
问题七:
国企
和私企
哪个好
国有企业和私营
企业作为我国市场经济领域的两大生力军,已共同发展多年。国企和私企孰优孰劣,相信大家会仁者见仁,智者见智,有各自不同的认识。有比较才会有鉴别,有鉴别才会更好地找准发展方向。在此,本人将两者优劣作初步比较,权当抛砖引玉。人民网强国社区(bbs.people) 国企的优点,突出...
在
国企
工作好,还是在私企好呢?
答:
但是,
私营
企业比
国有企业
更容易因经济周期或市场竞争而更快地开展业务。工资和福利:
国企
通常提供更高的基本工资和更好的福利,比如较少的工作时间、丰厚的保险福利以及其它福利。私企对于其员工的薪酬与福利有较大的固定开支压力,所以更可能以佣金或绩效薪酬等方式来奖励其员工。规模和管理机制:国企在...
...别都差不多,只是一个是
国企
的员工,一个是个体
老板
,
哪个好啊
...
答:
国企
的你不要担心,个体的你要注意是不是真的,是不是能够持续。其实我觉得个体
老板
你去估计很累,个体老板又不是那种超级有钱的,都要事力亲为,你也要帮着干的。而且个体的老板这种人不能飘,一飘钱就没了。我觉得如果一年收入100完左右的还不如国企一年10几万过得舒服。表面好像挺有钱的,...
在私企
和国企哪个好
?
答:
优点:
国企
的福利好,而且上班的制度比较好,多是双休日,法定假日也是没有含糊的;私企的工资相对来说要好一点,而且个人觉得发展前途也不错。缺点:国企里面的斗争相当激烈,并且关系在里面起着很关键的作用,一个人也很难有出头之日,有点那种机械化的感觉,没有多大的活力;而私企常常有一个最大的...
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