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私自背调
背调
违法吗
答:
法律分析:背调必须有被背调人的授权才合法,如果背调公司
私自背调
是违法的。背调公司是合法的,背调公司做背调之前,一定是拿到被背调人的授权才可以做背调的,否则算侵犯个人隐私。如果有候选人,也就是被背调人的授权,就是合规合法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十条 自然人享有生命...
背调
合法吗
答:
背调必须有被背调人的授权才合法,如果背调公司
私自背调
是违法的。背调公司是合法的,背调公司做背调之前,一定是拿到被背调人的授权才可以做背调的,否则算侵犯个人隐私。如果有候选人,也就是被背调人的授权,就是合规合法的。背调一般是指背景调查。背景调查也被称为“证明材料核查”,它并不是传统公...
上海某电商公司!未经同意搞二次
背调
!恶心至极
答:
这位高管未经求职者同意,就
私自
进行了
背调
,这种行为完全违背了背调的初衷和基本礼仪。尽管求职者之前已经提供了背调所需的联系方式,但这种与个人毫不相干的二次背调方式,让人感到极其恶心和不被尊重。当天下午,求职者接到前同事的电话,得知此事,心中的不快难以言表。对于能良电商这样的行为,其背后...
猎头公司非工作原因查询别人信息违法吗?
答:
私自调查别人的隐私信息必定是不合法的,猎头在对候选人进行
背调
时,也需要与候选人进行书面的协定,签订背调协议,在经过候选人的允许后,在对候选人进行部分方面的背景调查,私自调查别人的信息,需要慎重哦!
顺丰背景调查没通过
答:
因此,背景调查授权书是非常重要,求职者千万要注意企业要求对你进行
背调
时,一定确认公司是否有得到你的签字同意,如果发现有公司
私自
进行背调,那么拿起法律的武器,捍卫自己的隐私权。另外HR也要注意,只有在获得候选人签署的授权后,才能按流程展开背景调查,收集候选人的个人信息,然后才能做背调,进行资料...
宜信公司入职做背景调查,调查犯罪记录吗?
答:
一般做背景调查都是会调查不良记录的,犯罪记录也包括在其中。这就要看公司的具体规定了。
阿里给口头offer后多久会开始
背调
答:
阿里给口头offer后多久会开始
背调
?这个要看hr,有的当时就做背调.有的统一背调,大多背调会通知你,否则
私自
调查个人信息不合法的,目前就知了背调是被调人授权合法的.可以查查自己。较真背调的专业建议是:背调在offer后启动。HR一般会在发offer的时候告知你有背调流程,接着第三方背调公司如较真背调就会...
背调
可以查行政拘留记录么
答:
法律分析:一般来说,
背调
是不会查行政拘留记录的。但是这取决于第三方背景调查公司是正规公司,他们的手段也是常规的,有行政拘留或者其他拘留的情况,属于个人隐私,在劳动者没有授权的情况下,是无需要告知公司的,公司也没有权利知道。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百五十三条 邮政工作人员
私
...
行政拘留
背调
会查到吗
答:
背景调查是不能够查到拘留记的录,拘留记录只会在公安机关保存,法定机关才可以调取相关的资料。背景调查的公司是没有这个权限的。若是有行政拘留的记录,是不会留下案底的。法律依据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第一条 案底是指某人犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般...
互联网
背调
如果是公司法人会有什么影响吗
答:
其次这个公司和候选人求职的公司没有利益冲突,但是和候选人曾经就职过的公司有利益冲突,这个时候,就要看候选人当时工作的在职时间,以及公司成立的时间,一种可能是公司要求候选人成立该公司,一种可能候选人
私自
成立该公司,在曾经公司就职时,利用职务之便,为自己谋利益。这个时候,HR可以根据候选人的...
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