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私人物品被没收触犯了什么法律
员工离职
私人物品被
公司扣押我国
法律
是如何规定
的
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千...
公司
没收私人
财产规定
答:
法律分析:1. 企业没有权利没收员工的私人物品,
违反了民事法律
。2. 企业可以根据工作需要要求职工不带入相应的工作场所,或者代为保管物品。3.一些企业为确保经营单位财产安全,可制定相关内部安全检查措施。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者...
私自扣押
私人物品触犯什么法律
答:
私自扣押私人物品属于侵权行为,协商不成,报警处理,调解不成,到法院起诉解决。
法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的
,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(三)强拿硬要或者任意损毁、占...
学校
没收
手机且不还者,违反
了哪些法律
条文
答:
任何学校都没有没收学生私人物品的权利。. 这一行为,
可以定侵占罪
。 只能代为保管,可以要求家长去领取,如果拒不返还的属于非法侵占。 《中华人民共和国民法通则》第七十五条规定,公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破怀或者非法查封、扣押、冻结、没收。 学校为了维护正常的教学...
扣留
私人物品
不给
法律
是怎样规定
的
答:
扣留
私人物品
不给有三种情况,当债务人不履行到期债务时,债权人可以留置已经合法占有的债务人动产,并有权就该动产优先受偿。除此之外,一般是无权扣留的,否则构成侵权,可以通过协商或者诉讼途径解决。可能还会构成侵占罪。
法律
分析如果扣留且拒不归还给的,是代为保管的物品、遗忘物或埋藏物这三种之一...
...请问他们
触犯法律了
吗?应该属于
什么
罪,请专业人士赐教,谢谢了!_百度...
答:
非法占有是没有
法律
根据的占用如侵占、哄抢、私分、截留、回扣、贪污、受贿、骗取或占有公私财产等。非法占有是没有法律依据又未取得所有人许可而由非所有人占有所有人的财产,即非法地行使占有权能,包括善意的非法占有和恶意的非法占有。非法占有只能是行为人获得对他人财物的实际控制,而不能是其他含义。
私人物品被
扣押应该报警吗
答:
法律
分析:
私人物品被
扣押应该报警。只有公安机关、人民法院和检察院通过法定程序才可以扣留公民的私人财产,其余单位或个人私自扣留都不符合法律要求。如果发现私人物品被扣押,应该立刻报警,以便维护自己的合法权益。如果出现隐藏、转移、变卖或者损毁私人物品等行为,行政执法机关扣押依法扣押、查封、冻结其财物...
人被拘留
私人物品
怎么拿回
答:
法律
分析:国家法律明文规定,未经公安部门批准,任何人均不得随意搜查、
没收
公民
的私人物品
,违者属违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百三十四条 为了收集犯罪证据、查获犯罪人,侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。
上班
的
时候公司
没收
手机算不算违法或侵权?
答:
上班时间公司
没收
手机是违法和侵权行为。一、公民的合法财产受
法律
保护,任何人(单位)不行侵害公民的合法财产权,公司没收员工
的私人物品
是没有法律支持的,且涉嫌了侵权行为。二、作为劳动者或工作人员,应当遵守用人单位的管理制度,履行劳动合同的约定。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手...
老师
没收
学生
私人物品
违法吗
答:
不违法,老师
没收
学生的东西没有转移所有权,没有侵害财产权利,只是为了管制学生的学习生活。老师没收学生东西是否犯法要看老师的具体行为是否违反
了法律
规定,如果老师没收东西的行为侵犯了学生的合法权益就是违法的,如果老师的行为只是为了制止学生的违规行为并没有
触犯法律
关于私有财产的规定是不违法的。学...
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