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私人单位不交社保合法吗
私人企业不交社保违法吗
答:
法律分析:犯法
。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公...
私人公司不交社保违法
的吗
答:
私人公司不交社保违法
。用人单位有义务为员工缴纳社会保险。公司未按规定交纳社保属于违法行为。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。员工转正后,公司应及时办理社保手续,确保社会保障权益。公司若拒不缴纳社保,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。社保的基本功能:1、养老保险:...
私人单位不交社保违法吗
答:
法律分析:私人单位不交社保是违法的
。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月...
私人
老板不给交五险一金
合法吗
答:
法律分析:不合法
,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和未购买社保的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有...
私人
老板不给员工
买社保违法吗
答:
法律分析:私人老板不给员工买社保是违法的
,用人单位应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会...
私人
工厂不给员工
买社保违法吗
答:
法律分析:不给员工
买社保
是
违法
的行为,用人
单位
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者...
私人单位不交社保
怎么办
答:
由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律规定,
私人单位不买社保
医保是
违法
的。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
私人
老板不给员工签合同,
不交
五险一金算
违法吗
?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板不给员工签合同,不交五险一金是
违法
的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。
单位不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
私人公司没给买社保
答:
私人单位不买社保
医保是
违法
的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本...
私人
老板给员工签用工协议
不买
保险
合法吗
?
答:
然而,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,雇主有义务为员工
购买社会保险
,并缴纳相应的社会保险费用。这些社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,一般情况下,
私人
老板应当按照法律规定,为员工购买社会保险。需要注意的是,我以上回答是基于一般情况下的劳动法...
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