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离职辞职单能赔偿吗
签了
离职
申请
还能
向公司申请
补偿吗
答:
法律分析:不可以
。 原因:如果劳动者的辞职理由是写的个人原因,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
写了
辞职
报告
还能
有
补偿吗
答:
法律分析:被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。
若你写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金
,若签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
签了
离职单可以赔偿吗
答:
签了离职单是否可以赔偿,一般因情况而定:
1、如果是员工自己主动签的,一般没有赔偿,因为此时视为员工自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的
;2、但是如果是用人单位提出解除劳动合同的,那么就有赔偿。经济补偿的计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
签了
离职
申请表
还能
要
赔偿吗
?
可以
!
答:
可以
!离职申请表 一、提交了离职申请表并不意味着主动离职!最关键的是离职类型和原因 1、请务必注意离职类型/离职原因,只要是单位提出解除劳动关系,千万不要选择或填写“个人提出辞职”,离职原因也不要体现是自动离职。避免单位以自离为由拒绝支付补偿金;2、如果是符合劳动合同法第38条相关条款(如...
被单位辞退,后面被迫写了
离职
申请表,有
补偿
金吗?后天就要开庭了_百度知 ...
答:
被公司辞退的,但是填写了
离职
申请表并且签字了的,是不
可以要求
公司
补偿
的。不管什么原因,在辞职申请书上签了字,就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来
辞职的
,并不是单位要解除劳动郑物腔合同。所以只要公司不同意,就无法再要求单位支付经济补偿金,也不能再回单位上班了。如不在...
如果签了
离职
申请
还能
要
赔偿吗
?
答:
公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了
离职单
,也
可以要求赔偿
。签了离职申请还能不能要到赔偿应根据实际情况而定:劳动者写了离职申请,如果劳 动者的
辞职
理由是写的个人原因,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳 动者书面提出解除...
已经签了
离职
协议还
可以要求赔偿吗
答:
已经签了离职协议
可以要求赔偿
。公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了
离职单
,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就
离职补偿
达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
写的自愿
离职
能否获得
补偿
答:
一、写的自愿
离职
能否获得
补偿
劳动者的白纸黑字自愿离职报告证明是自己单方主动向公司提出依法离职,公司根据法律规定
可以
不支付经济补偿金给离职的劳动者。 按照《劳动合同法》规定,劳动者主动提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,没有经济补偿,如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定的...
如果写了
辞职
报告
还能
拿
赔偿吗
答:
签了
离职单
的,如果是员工自己主动签的,一般没有赔偿,因为此时视为员工自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,
可以要求赔偿
。一般情况下,员工辞职,单位不用付经济补偿金,但用人单位有下列情况,
员工辞职的
,要付经济补偿金:1.未按照...
办了
离职
手续
还能
申请要
赔偿
金吗
答:
法律分析:如果劳动者是被用人单位无故辞退的,虽然办理了
离职
手续,只要是在一年之内,并且劳动者本人没有写
辞职
书的前提下,都是
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
赔偿
金的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或赔偿而没...
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