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离职被扣钱向哪里举报
离职被扣
工资如何处理
答:
离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商,
协商不成的可以向劳动监察大队投诉
,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还
可以在十五日内向法院起诉
。具体处理方法如下:一、
当事人可以与用人单位协商
,也可以请工...
试用期内
离职被扣
工资如何处理?
答:
若员工试用期内提出离职,被公司扣工资,
员工可以像当地的劳动监察部门进行投诉
,来保护自己的合法权益,要求用人单位返还并在支付工资,一旦公司与员工产生劳动关系,物流几天,都要给予报酬。 一、试用期内离职被扣工资如何处理?可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当...
主动
离职被扣
工资了怎么办?
答:
对于用人单位无故克扣其工资的行为,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向
法院起诉
,对于在试用期的职员,由于并没有与单位建立正式的劳动合同,故此其在使用期内若是发现该职位并不适合自己,此时就是可以提出离职的请求的,并且单位在其离职时...
离职被扣
工资如何处理
答:
9. 总的来说,
向劳动监察部门投诉是一种简便的投诉方式
,既可以口头投诉也可以书面投诉,但需要提供本人身份证和用人单位拖欠工资的相关证据材料。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉。劳动监察部门应予受理,并责令...
我
离职
了公司乱
扣钱向
哪个部门
投诉
答:
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向
劳动保障监察大队投诉该单位
。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人...
离职
工资
被扣
能告到劳动局吗
答:
劳动者的
离职
工资
被扣
,如果单位无正当理由的,劳动者能告到劳动局。劳动局会责令单位在期限内支付;单位没有及时支付的,责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
离职被扣
工资该怎么办
答:
劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职被扣
工资如何处理
答:
当离职后被扣工资时,可以采取以下措施:1、与用人单位进行协商,尝试达成一致。2、如协商不成,
可以向劳动监察部门投诉
。3、劳动者还可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资、未签订劳动合同的双倍工资或解除劳动合同的经济补偿。如果未签订劳动合同,劳动者还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。4、如果是...
公司乱扣工资找什么部门
投诉
答:
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
法院起诉
;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动...
正常
离职
老板扣了我500块钱,去劳动局
投诉
是否可以拿到钱?
答:
6.4 如有乱扣工资情况,可向劳动保障监察
举报
。6.5 劳动争议仲裁是追讨工资的有效途径。6.6 申请劳动争议仲裁时,需提交申请书、证据影印件和证据清单等。7. 正常
离职
时,如公司拒发工资或限制离职,属违法行为。8.
投诉
到劳动局监察大队,单位应被责令改正。9. 若监察大队协调不成,劳动者可申请...
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