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离职补偿个税计算
离职补偿
金
个税计算
方法是什么
答:
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数
,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。 一、离职补偿金个税计算方法是什么?以个人取...
辞退员工的经济
补偿个税计算
依据是什么
答:
辞退员工的经济补偿个税计算依据是以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数
,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算;《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所...
离职补偿
金
个税
如何
计算
答:
1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济补偿金超过这个数额的部分,才需要征收个人所得税的;2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且...
离职补偿
金
个税计算
方法
答:
法律分析:离职补偿金的个税计算方法如下:
1、计算上年度职工平均工资的3倍,如未超过,则不纳税
;2、计算月工资薪金,按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算,以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税;3、扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较,如未超过扣除标准,...
经济
补偿
金如何
计算
?经济补偿金需要缴纳
个税
吗?
答:
(1)计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算
,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同);(2)计算年限:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
离职补偿
金的
个税
应该怎么
计算
答:
上年职工平均工资3倍的数额 (2)解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费
计算
方法:(1)首先计算出应纳税额部分:经济
补偿
金-社平工资3倍=应纳税额部分 (2)然后根据应纳税额、工作年限,套用适用税率及速算扣除数,计算出单年经济补偿金个人应缴纳的
个税
员工
离职
后,会计该怎么做最后一笔账呢?
离职补偿
金
个税
怎么
计算
?附相关会计分录
答:
计算
纳税。
离职补偿
金相关账务处理 1、计提时:借:管理费用-职工薪酬-辞退福利 贷:应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿 2、发放时:借:应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿 贷:银行存款/库存现金 (应交税费-应交
个人所得税
)3、扣除
个税
后:借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款 ...
员工
离职
经济
补偿
金要交
个税
吗
答:
若超过的话,则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金,按照国家规定是免征个人所得税的。一、员工离职经济补偿金要交个税吗(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金、生活补助费和其他补助费用
),其收入在
当地上年职工平均工资3倍数额以内的部
...
员工辞退
补偿
金如何缴纳
个税
答:
离职补偿金如果在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分
,免征个人所得税。超过当地上年职工平均工资3倍的部分,单独作为综合所得,直接适用综合所得税税率表计算缴纳个人所得税。政策依据:《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)五、关于解除劳动关系、...
离职补偿
金要交
个税
吗
答:
(2)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的
个人所得税
时予以扣除。综上所述,
离职赔偿
金达到纳税起点数额的,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。离职赔偿金低于当地上年...
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