88问答网
所有问题
当前搜索:
离职最后一个月社保谁买
离职最后一个月社保谁买
答:
法律分析:员工离职最后一个月公司需要给员工交保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的
用人单位
和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条...
离职最后一个月社保
答:
法律分析:员工离职最后一个月公司需要给员工交保险
。劳动关系存续期间,
用人单位
都应当为员工缴纳社保。员工在离职当月,虽然没有上满一个月,单位还是需要为员工缴纳社保费用的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
员工
离职最后一个月社保
要自己交吗
答:
法律分析:员工离职最后一个月公司需要给员工交保险
。
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请
劳动仲裁
。如果是公司辞退的话,那么员工离职最后一个月的保险不需要自己全额承担,...
离职最后一个月
公司不交
社保
合理吗
答:
离职最后一个月公司不交社保是不合理的
。社保是员工的合法权益,公司应当按照国家法律法规的规定为
员工缴纳社会保险费
。员工在离职前的最后一个月,仍然是公司的在职员工,享有与其他在职员工相同的权益,包括社保待遇。一、社保的法定性 社会保险是国家通过立法形式,强制要求
用人单位
和劳动者个人按时足额缴纳...
辞职
后
最后一个月社保
公司还交吗
答:
法律分析:员工离职最后一个月公司需要给员工交保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的
用人单位
和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第...
辞职最后一个月社保
自己出?
答:
如果停保时间在离职后一个月,则该月社保费由劳动者全额支付,如果停保时间与离职时间一致,而离职时当月工资已发,社保已缴则无需劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
离职
的
最后一个月
还给交
社保
吗
答:
去职当月应当正常参加
社保
,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的工作时间。一、社保卡作用
1
.个人
社会保障
相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2.记录参保人员姓名、...
离职最后一个月
不满一个月交
社保
吗
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其缴纳社保费用。根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单
...
辞职的最后一个月
交不交
社保
答:
交。根据华律网查询显示,从原单位
离职
,原来单位的医保
社保
公积金原单位都会办理停保的,如果有新单位接收,新单位会办理转入手续,转入后继续由新单位接续缴纳各项保险。
员工
离职最后一个月社保
怎么处理
答:
员工离职最后一个月社保怎么处理 我来答 1个回答 #热议# 柿子脱涩方法有哪些?尹鸣鹤律师 2 小时前 · 律师,尹鸣鹤 尹鸣鹤律师 采纳数:2551 获赞数:372 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 法律主观: 员工离职后,
用人单位应当在解除或者
终止劳动合同 的十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司辞职最后一个月交社保吗
离职最后一个月社保怎么处理
月底离职公司会交社保吗
离职后最后一个月社保谁来交
离职最后一个月要扣社保吗
辞职的最后一个月社保
离职后一个月的社保费用如何承担
国企离职最后一个月社保
辞职当月只工作6天交社保吗