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离职最后一个月有保底工资吗
离职还有保底工资吗
答:
法律分析:有
。劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复...
员工
辞职最后一个月
没有满勤能拿
保底工资吗
?
答:
不能,保底工资需满勤
,除了国家假日外
海底捞干
一个月离职有保底工资吗
答:
有
。根据查询华律网官网显示,实习生试用期不合格,用人单位有权辞退,但需要支付劳动报酬,所以一个月离职后有保底工资。
辞职
后
工资保底吗
?
答:
辞职后工资保底根据合同
。确规定不同的企业高地的规则都不一样。一般都是给你多发一个月工资。
离职
的
最后一个月工资
按照基本
工资吗
答:
法律分析:劳动者
辞职的
,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资...
辞职
能拿保低工资吗,辞职50天
有保底工资吗
?谢谢
答:
劳动者
辞职的
,用人单位应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行支付其工资,而并不是仅仅支付其
保底工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源...
顺丰前三个
最后一个月离职工资
还是
保底吗
?
答:
顺丰前三个月应该是试用期。在试用期的
最后一个月离职
肯定是没
有保底工资
的。只有过了试用期,成了正式员工,才会有保底工资。具体情况你可以问一下你们的主管。
离职
后要扣回
保底
合法吗
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以
辞职
为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和...
离职最后一个月
只发最低
工资
答:
法律分析:如果你的
工资
是每月固定工资,那单位必须按照固定工资标准支付你工资。如果是计件工资,那就是根据工作量计算。如果你的单位没有按照以上标准支付你的劳动报酬,或者说克扣你的劳动报酬,那么你可以要求单位补足工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
辞工需要提前
一个月辞职
请问
辞职的
这个月按公司的
保底
算吗
答:
劳动者提前
一个月
申请
辞职
,那么
离职
当月,劳动者继续享受原工资待遇,而不是
保底工资
,不然,劳动者反映到劳动局解决。
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