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离职报告书需要签字吗
辞职报告需要
领导
签字吗
?
答:
法律分析:劳动者递交了辞职报告,
是不需要领导签字的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职的情况:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;没...
辞职报告要
领导
签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了辞职报告,
是不需要领导签字的
,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职报告需要
领导
签字吗
?
答:
【法律分析】:按照一般公司的辞职程序来说,
是需要上级签字的
。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益,无论是转正后的员工,还是试用期内的员工,要么提前通知3日,...
辞职报告需要
领导
签字吗
?
答:
辞职报告不需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
离职报告需要
老板
签字吗
答:
劳动者递交了辞职报告,
是不需要领导签字的
,但是如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,还可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。公司故意少发工资怎么办:拖欠工资,不...
离职
必须本人
签字吗
答:
法律分析:离职证明上面不
需要
员工个人
签字
,只需要公司单位公章或人事章。用人单位打印
辞职报告
让员工签字,如果员工不反对也不向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉,就自愿在辞职报告上
签名
,则视为员工自己单方向用人单位提出辞职。因此,该辞职报告就有效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一...
递交了
辞职报告
,
需要
领导
签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不
需要
领导
签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
递交了
辞职报告
,
需要
领导
签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不
需要
领导
签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。\x0d\x0a一、个人提出离职分三种情况: \x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
递交了
辞职
信,
需要
领导
签字吗
?
答:
一、劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称
的辞职
信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
离职
证明没有本人
签字
有效吗
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。二、离职证明本人
签字吗
离职证明上面不
需要
员工个人签字。三、离职程序(1)试用期内的员工辞职,需书面提交
辞职报告书
给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;(2)正式员工辞职,...
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