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离职手续必须要本人亲自去办理吗
离职需要本人亲自办理吗
答:
法律分析:我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理
,离职手续需要办理工作交接的,尽量本人亲自去办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
本人
不去单位能办
离职手续吗
答:
法律分析:不能。离职手续肯定是本人办理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
离职
可以请人代办吗
答:
法律分析:可以不用本人去的
,可由其合法的委托代理人代理。只要有当事人的授权就可以。离职重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单复印交接单。在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中,不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情,不要散布一些对企业不利的言论。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼...
离职手续一定要本人办理
么?
答:
劳动者办理离职手续一般是需要劳动者本人去办理的
,具体办理离职手续的流程是:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工...
办离职必须本人亲自去办吗
答:
法律分析:离职证明需要本人签字
。若不签署离职证明公司可以以此为由要求劳动者赔偿公司经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职必须本人亲自办理吗
答:
我国法律并没有规定
离职手续一定要本人亲自办理
,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续
需要办理
工作交接的。可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。1、从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太...
离职本人
不能
亲自去
怎么办
答:
法律分析:在接到离职通知的一周内,您
需要办理
完
离职手续
,如果您有困难无法
亲自办理
,可以委托他人前来办理,他人需向人事处出示一份由您和他签字的委托书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
现在的公司的
员工辞职一定要本人亲自去办离职手续吗
?有的人他父母要他...
答:
劳动者辞职的,一般是
需要
劳动者
本人亲自去办离职手续
的,如果劳动者的亲属有劳动者的委托书,也是可以委托其亲属
去办理离职手续
的。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手...
本人
不去单位能办
离职手续吗
视频时间 00:52
离职
证明
必须本人去办理吗
答:
【法律分析】:
需要本人去
开。
离职
证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
必须
出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填...
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