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离职当天不给工资怎么办
离职当天不
结清
工资怎么办
答:
1.协商解决:劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商
。2.
申请调解
:当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3.
仲裁处理
:当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理,4.
诉讼解决
:由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。法律依据:《工资支付...
离职当天不
结清
工资怎么办
答:
如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:
1、协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、
申请调解
。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、
仲裁处理
。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4、
诉讼解决
。由不服...
离职当天不
结清
工资怎么办
答:
劳动者和用人单位协商一致的,可以在下一个工资发放日统一发放
,用人单位要求离职后工资六个结算日是指6个月,用人单位的约定是违法的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
当天离职不给工资怎么办
答:
4、行政部门介入:劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,请求协助解决工资支付问题
;5、经济补偿金:在符合条件的情况下,劳动者解除劳动合同可能有权获得经济补偿金。综上所述,当天离职不给工资的解决方法包括
与公司沟通
、向劳动监察大队举报、
申请劳动仲裁
以及要求支付经济赔偿金或拖欠工资赔偿金,以保障员工...
离职当天不
结清
工资
怎样办
答:
法律分析:根据相关法律的规定,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。如果单位不结清工资,损害到劳动者的合法权益的,可以提起民事诉讼维护自己的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
离职当天不发工资
最快速解决办法是什么
答:
法律分析:
1、协商解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
离职当天
公司不结算
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金...
我
辞职了
老板
不给
我结
工资
,
怎么办
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,
可以申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职当天
公司不结算
工资怎么办
答:
如果离职当天公司没有结算工资,您可以采取以下措施:1.
与公司沟通
:首先,您可以与公司沟通,询问为什么没有结算工资。也许这只是一个误会或者公司的财务部门出了问题。通过沟通,您可以更好地了解情况并找到解决问题的方法。2. 检查合同:您可以检查您与公司签订的劳动合同,查看有关工资结算的规定。如果...
离职当天不
结清
工资怎么办
答:
2.用人单位不结清
工资
是有主观故意上的拖欠行为,这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资,对于
离职
后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
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