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离职多久可以回原单位
员工
离职
后
多久才能
入职
答:
1、员工离职之后,
一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职
。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职
两个月后
是可以再次入职的。一、员工离职后多久才能入职 (一)员工离职之后...
刚
离职多久
还
可以回原单位
答:
您好,亲,
一般离职后一个月或三个月之后才能进原单位的
,员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。
在次月可以再次入职
。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内...
一般在公司
离职
后,
多久才能回
公司上班?
答:
你好:
离职以后再回去上班,这个问题没有标准答案
,因为,这不是员工自己可以决定的,需要单位和员工双方都认可。一般单位对于主动离职的员工不会再聘用,离职会有很多原因,但是离职反应了员工对单位的忠诚度,一般单位对于主动离职者的印象是忠诚度不高,没有特殊理由是不会再召唤回来的。以上,希望可以帮...
工伤
辞职多久可以回原来
公司
答:
【法律分析】:工伤辞职回的原来公司只要双方协商一致,可以随时回原单位上班
,随时签订劳动合同。双方解除劳动合同后,双方间已不存在劳动关系。如果劳动者仍想进原单位工作的,需要征得原单位的同意才可以建立新的劳动关系。如果单位不同意录用的,则劳动者就不能进原单位上班。 【法律依据】:《中华人民...
离职后多长时间
还
可以回原单位
办手续?一直在外地耽误了几个月。_百度...
答:
一般是一个月后就要办理手续
,清算好工资,离职证明,福利等。问题是你当时离职时有没有按照这个公司程序办理离职,如果当时已经办理过这些只是没有带走,只是提出了离职证明,你还是可以回去办离职的
员工提出
离职
后
多久可以
走
答:
员工向企业正式递交
辞职
申请后三十天,不论企业是否批准,只要员工不收回辞呈,就
可以
办理离职手续,如果有特殊原因想提前离职,可以与本部门领导先进行沟通,并且得到同意后,
可离职
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在...
离职
后怎么
回原单位
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
我
离职
了我的体检报告
可以
向
原单位
要回吗
答:
如果已经
离职
,那么请在离职后1年内提出,因为超过1年,就超出了诉讼时效。仲裁有可能就不受理。
离职
手续没有办完
可以回原单位
上班吗
答:
几天
到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅
可以回原单位
上班,而且必须去上班,一直到在公司办完
离职
程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交了
辞职
报告,当天公司给了你离职证明,确实也不需要去也不能去了,这是特殊情况。最后,离职也好,在职也好,祝事业有成。
辞职后
还能
回原
公司吗
答:
不需要用人
单位
的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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