一般的私企,员工离职存在哪些风险?答:员工月初离职,工资不够扣的,这种情况,一般建议公司在与员工签订劳动合同时,注意终止时间不要出现在月初,而尽量安排到月末。如果已经发生这种情况,则只能跟员工沟通让员工自己再掏一部分钱,员工不愿意的,就只能公司承担了。7、改善员工关系,企业实行新员工座谈会、老员工座谈会、离职面谈,可是很多员工都很敷衍,还有提出...
领导为啥要请离职员工吃饭答:领导,请离职员工吃饭,说明领导对这个离职员工非常重视,表现了领导的大度和任人唯贤的这种胸怀,也是通过这个离职员工能够把这种领导的为人处事方式,让更多人明白。今后希望公司能做大做强,能暴富,能大展宏图。天下没有不散的宴席,大家好聚好散。离职后也还能经常联系,还是朋友。实际案例当时茉莉是秘书,然后在准备离职...
员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?答:可以这么说,离职证明有两大用处: 第一,证明你曾经在这家公司工作过 。一般来讲,刚工作没多久的人,离开某家公司之后,非常需要这个“离职证明”,因为新公司要看这个东东,这个东东既能证明这位员工曾经在这家公司工作过,并且还证明目前两者之间已经结束劳动关系,劳动者不会存在着脚踩两只船的现象。 不过,如果是职位很...