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离职员工结清工资证明
离职员工
必须签
工资结清证明
吗
答:
离职员工并不一定需要签工资结清证明
。按照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时,给员工开具离职证明,是用人单位的法定义务,员工没有履行交接义务,也不是单位不开具证明的理由。不过在实际操作中,离职工资的结算情...
离职要签
离职工资结清证明
吗
答:
需要。
离职工资结清证明是公司对离职员工薪酬问题的一种书面证明,包括员工被发放的工资、奖金、补偿金等相关信息
,是员工离职后福利待遇的重要证明文件,可以在之后的求职或者向社会举证时使用。离职工资结清证明的开具时间在员工结束工作后的1个月内,员工在离职后需及时提出申请。
结清工资证明
怎么写才能不让
员工
劳动仲裁
答:
双方本人签名,摁指印,写上日期
。根据找法网资料显示工资证明结清范本为:写明双方身份信息(姓名、身份证号、户籍地址、电话等)、经济往来情况,双方确认至某日期,相关债务已全部结清,再无纠纷。双方本人签名,摁指印,写上日期,保留好资料。工资结清证明是用人单位为
证明以向职工结清工资所出具的证明
。
离职结清证明
答:
公司员工双方 确认意见 双方确认意见记录:
(1)双方劳动关系:(2)员工签字确认:主管签字:已办理完毕离职手续,离职员工的工资也已清算完毕
。人力资源部经办人签字:日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日 离 职 证 明 先生/女士,身份证号:月 日 在我司 部 ,于 年 月 年 日至 月 年 日...
工厂结业了,
员工
的
工资结清证明
怎么写?
答:
工厂放假工资不给
结清
首先说合既让员工签
离职
单工厂给员工经济补偿金支付工资发完解除劳合同
证明
让
职工
走行估计工厂干:非怕继续支付工资缴纳社保险或经营状况没底数目前看放假签离职单理由与拖欠工资没必联络工资应足额发放故克扣拖欠 提前辞工的
员工工资
是否结清? 正常手续下离职,当然应该结清,一般都是...
员工离职
签了
工资结清证明
,并写明不在与公司有任何纠纷,还可以要求补 ...
答:
员工离职
签了
工资结清证明
,并写明不在与公司有任何纠纷,还可以要求补交社保吗,员工可以要求公司补交社保,但是必须在离职前与公司进行谈判,以便双方能够就补交社保达成一致。如果公司不同意补交社保,员工可以通过法律途径来解决纠纷。但是,如果员工在
离职证明
中写明“不在与公司有任何纠纷”,将影响员工对...
离职人员工资
发放用提供
结清证明
吗?
答:
当然需要,而且需要协助
员工
办理各种相关手续,因该公司问题造成员工损失的需要进行赔偿。
员工离职
签了
工资结清证明
,并写明不在与公司有任何纠纷,还可以要求补 ...
答:
签订该
离职证明
,但从相关证据仍可以判定公司没有履行法定义务,即使
员工
明确说明公司不需要缴纳社保,公司不上社保仍属于违法,何况现未予明确说明并且于离职时做出的无纠纷的承诺。劳动者可以到社保局或监察大队反映情况,要求补缴社保。相关法律:劳动法 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,...
离职
的时候
工资
没
结清
需要写
证明
吗
答:
法律主观:就没办法
结清工资
和取得
离职证明
。在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为...
离职
可以要求公司
结清工资
吗?
答:
离职
是否可以要求公司
结清工资
,视情况而定,具体如下:1、在
员工
依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同
证明
,当事人可以在办理离职手续时要求结清;2、如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。
辞职
后公积金领取的方法具体如下:1、住房公积金停缴24个月以上...
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