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离职员工最后一个月的社保承担
离职最后一个月社保
谁买
答:
法律分析:员工离职最后一个月公司需要给员工交保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条...
辞职最后一个月社保
自己出?
答:
如果停保时间在离职后一个月,则该月社保费由劳动者全额支付
,如果停保时间与离职时间一致,而离职时当月工资已发,社保已缴则无需劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
员工离职最后一个月社保
要自己交吗
答:
如果是公司辞退的话,那么员工离职最后一个月的保险不需要自己全额承担,
员工离职最后一个月的保险应该由公司给员工交
。就算是劳动者主动辞职,用人单位也是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳,用人...
员工离职最后一个月
保险由个人
承担
吗
答:
法律分析:由公司承担,劳动者辞职的,用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的
,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。法律依据:...
辞职
后
最后一个月社保
公司还交吗
答:
法律分析:员工离职最后一个月公司需要给员工交保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第...
离职的
那个
月社保
怎么交
答:
离职的最后一个月
社保费用是由用人单位和个人各自
承担
,要确保在离职时社保缴纳情况清楚,以避免影响个人享受相关
的社会保险
待遇。如果出现
了社保
缴纳不足等问题,可向当地社会保险机构咨询具体的操作流程和注意事项。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于
员工
在职以及未办理完离职手续...
离职最后一个月
公司不交
社保
合理吗
答:
离职最后一个月
公司不交
社保
是不合理的。社保是
员工的
合法权益,公司应当按照国家法律法规的规定为员工缴纳
社会保险费
。员工在离职前的最后一个月,仍然是公司的在职员工,享有与其他在职员工相同的权益,包括社保待遇。一、社保的法定性 社会保险是国家通过立法形式,强制要求用人单位和劳动者个人按时足额缴纳...
离职
后
最后一个月社保
谁来交
答:
法律分析:
员工离职最后一个月公司需要给员工交保险
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
正常
离职最后一个月
扣
社保
吗
答:
离职最后一个月
会扣社保,用人单位缴纳的社保也是上
个月的社保
,所以会从工资内扣除社会保险费用。在单位自动离职,一般按除名处理,被单位除名是可以领失业保险的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业
人员
的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险...
离职最后一个月
不满一个月交
社保
吗
答:
职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续,以保证职工在下家单位正常参保;在职工未办理离岗手续前,单位擅自提前解除职工社保是违法的。所以说,职工离职当月社保是否缴纳,要看具体的离职日期,还要与单位协商。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保
可以申请劳动仲裁
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对...
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