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离职后领导就不给你点赞了
...点赞什么的,比如给别的同事点赞 ,却
不给你点赞
我觉得很尴尬_百度知 ...
答:
这说明你是一个怀旧的人和一个永远在意别人感受的人,其实你不用太在意的,随这你在新环境新工作里面认识
了
新的好朋友,和对老同事的逐渐的减少联系,你也就慢慢的想开了。现在你只不过是在新环境里面还没有融入进去而已。等
以后
会想开的没事。
为什么
老板
把我辞退
了
,还在我朋友圈
点赞
?
答:
辞退你是工作,也不是因为和你是仇人呀,不和你工作
了
,就没有利益关系了,当做普通认识的人
给你点
个
赞
也正常
离职后
,还要给朋友的朋友圈
点赞
吗?
答:
倘若你们的影响非常好,那麼她发的全部信息都应当点赞,来保持一下彼此之间的关联,假如关联一般,就可以看具体内容吸不吸引住你,此刻只需凭着自身的主观性感情就可以了,不用太过度想一些片面性问题,我认为
离职之后
,当然可以给原来朋友的微信朋友圈
点赞了
。谁在企业并没有好多个共处的好的朋友啊,...
离职了
还需要给前
领导点赞
吗?
答:
个人觉得
离职了
还是可以给钱
领导点赞
的呀。当然看企业的风气啊,一般来讲既然离职了,跟原企业也就没什么相干的了,只是如果觉得前企业的一些领导或者同事之间的关系处的还可以的那我觉得还是要保留微信,拿适当的时候,如果他们发了一些朋友圈觉得很有意思或者嗯也比较突出的,有一些突出的业绩之类的,也...
离职后
朋友圈的
点赞
数,出卖了你真实的人际关系
答:
就这样人畜无害,与世无争、乐于助人的一个人,在
离职之后
,一些曾经见面就嘘寒问暖的老师、同事们,不再搭理他,微信上没人再给他
点赞
,还解除了对他的微博关注..(写着写着,自己都笑了..解除微博关注..好幼稚啊)仅仅基于工作的友情特别脆弱,即使没有得罪任何人,随着你或他们的离开,你们...
离职后
,昔日的同事还会
给你
的朋友圈
点赞
吗?
答:
如果你不小心,你的状态会被别人的更新挤到后面,很可能有人看不到。尤其是那些不是每天都看朋友圈的人。因为我就出
了
好几次这种情况,关系较好的朋友发了自己宝宝出生的,朋友圈还有结婚的,我根本没看到,还是听别人说再去翻才看到的。这种情况真的不是故意不去
点赞
的问题,是根本就错过了这条...
离职后
原单位的同事在朋友圈给离职的。同事
点赞
评论,但都没给我评论点...
答:
可能是你们关系不好,或者是刷朋友圈的时候没有看到你发的 不用太在意这些,你们之间的关系其实你们自己知道
老板
辞退我
了
,还给我抖音
点赞
,什么意思?
答:
老板
辞退你,是因为你不并不适合这份工作。换句话说,如果你去做别的工作,或者其他领域的工作,可能会做得很好。老板给你抖音点赞,是因为你抖音的作品确实很棒。老板看见真心喜欢支持你,鼓励你,
给你点赞
,继续加油。老板这人公私分明,虽然是辞退你,但不代表对你这个人有成见。感觉你应该更适合...
一个刚
离职
的男同事只浏览我发的说说,但从来
不点赞
也不发表评论,为啥...
答:
不
点赞
不评论就是在茫茫说说里他并没有点赞评论的习惯。如果不是访问你空间,只在说说浏览里看到他浏览,那是一点问题都没有一切正常。但如果他屡次访问你空间浏览你说说,说明他还是挺在意你的,而且明知道你能看到访问记录还坚持访问你空间的人,应该是喜欢关注你。
大家
辞职后
还会和以前的
领导
保持联系吗?比如还有他微信,他偶尔发朋友...
答:
当然要,每个人对我们
以后
的道路都是有帮助的,既然是
领导
说明身份地位还有认知各方面比较优秀,你要知道在这个社会交一个比较优秀的朋友还是很难的,尽可能的利用他人和提高自己的可利用价值才是不断进取的步伐。
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领导给你点赞怎么回复