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离职后返聘工龄如何算
公司
辞职后
又回公司
工龄
还有吗
答:
法律分析:工龄只能从最后开始算起
,因为之前的工龄已经结束。工龄是计算补偿用的,但是如果是社保缴费年限,是从开始工作算起。离职成本是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费等费用, 主要包括解聘、辞退费用及因工作暂停而造成的损失等。1.离职补偿成本,指企业辞退...
退休
返聘算
不
算工龄
答:
返聘退休人员属于劳务关系,劳务报酬根据双方合同约定为准
。劳务人员不受劳动法及劳动合同法保护,即不享有一般劳动者的权利。因此,工龄可以按照返聘后的工龄计算(也可以不计算工龄,因为已经不涉及经济补偿的问题。除非公司愿意给这些返聘人员支付。事业单位退休工龄计算方法是:一、工龄一般只针对事业单位或国...
个人原因
离职
再
返聘
回原单位连续
工龄如何计算
?
答:
因为个人原因离职,在返聘原单位的时候,工龄是可以连续计算的
,因为工龄,无论你掉的任何单位,他都能联系上,你可以找人事部门将工龄连在一起就行了,希望能帮到你。
辞职了
又
返聘
回来算什么员工
答:
你好 其实又被返聘回来的,这种应该算是老员工了,
但是他的工龄要从新的录取时期算起
。
劳动法退休后另一个单位反聘工作后
工龄
工资可以给结算吗?
答:
如果退休后另有单位聘请继续工作,工资只能按照本单位招聘工资拿(临时工),不能按工龄工资结算
,因为之前你已经退休了,就不能算二次工龄了,所以退休后被返聘工作后工龄工资是不可以结算的。
...还是第二次入职算,如果被辞退,
如何计算
赔偿金
答:
应该从第一次算,毕竟那是事实。如果前面你干
了
5年,你现在
返聘
回去上班,别人问你在这里干了多久?你能回答说才干了两天吗?
离职了
又被原公司
返聘
,
工龄怎么算
答:
只要不是离休,就该连续
计算
;既然愿意
返聘
你,这些应该不算问题吧
已申请
离职
并且已批准,但是公司过后有挽留,这样
怎么
办 是不是以前的...
答:
你这个问题,可以咨询一下你工作的单位,他们的解释应该有权威!另外如果你原来单位有给你交社保的话,
工龄
应该是连续的!
请问退役后直接
返聘
到本单位
算工龄
吗?
答:
退役后直接
返聘
到本单位。当然
算工龄了
。你又没有中间休息。因为当兵也是。算工龄的呀。所以。你这没有断
退休
返聘
后工作应该
怎么算
?工作应该如何纳税?
答:
退休人员
返聘
工作。正常
计算
他的工资个人所得税,其中他退休
之后
所得到的这个养老金当然就是正常发放的,养老金是不计税的,这属于社会福利支出,而且跟公司没有关系,他多少年之前交的这个钱,现在通过养老金的形式返还回来
了
,这当然不需要交税了。工资
如何
纳税,这个是个人收入里面最主要的部分也是。大家...
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