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离职后故意不发工资
员工辞职后
老板
不发工资
怎么办
答:
离职后用人单位不给发放工资的维权方式:
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工
离职后
公司
不发工资
怎么办
答:
员工离职后公司不发工资处罚办法如下1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
离职后
公司
不发工资
怎么办
答:
没签合同离职后不发工资可以通过以下方式维权:1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
离职后
公司
不发工资
怎么办?
答:
一、离职后公司不发工资怎么办1、离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:
1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉
;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、直接向人民法院请求支付令;5、其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《...
离职后不发工资
去哪里投诉
答:
离职后不发工资投诉方法如下:
1、可以拨打12333电话投诉
。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
离职后不发工资
违法吗?
答:
一般来说,
离职后不发工资
是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定的内容和支付工资的时间和方式,向劳动者支付工资,不得拖欠或者少发工资。如果用人单位拖欠或者少发工资,劳动者有权要求用人单位支付拖欠或者少发的工资,并可以要求用人单位支付相应的经济补偿。如果离职...
辞职后工资
拖着
不发
,怎么维权
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
离职后
公司
不发工资
怎么办?
答:
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、员工离职工资怎么结算 员工离职工资结算:1、离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放;2、用人单位应...
辞职了
,老板
不给工资
怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
辞职后不发工资
怎么办
答:
辞职了
公司不愿结算工资,劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定
发放工资
是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。法律依据...
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