88问答网
所有问题
当前搜索:
离职后拖欠的工资可以申请赔偿吗
辞职后拖欠工资能申请赔偿吗
答:
法律分析:可以
。用人单位侵害劳动者合法权益,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
公司
拖欠工资
员工
离职可以赔偿吗
答:
【法律分析】:有。用人单位应当依照法律规定支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
公司
拖欠工资离职后能不能申请赔偿
答:
法律分析:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除合同,并要求赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
拖欠工资离职了
还能要
赔偿吗
答:
拖欠工资离职了也是还能要求赔偿的
,拖欠工资的行为是会让劳动者的利益受到损害,一般在申请时需要先与单位进行协商,如果协商不好的就可以直接向劳动部门举报,这样才能保障到自己的权益。一、拖欠工资离职了还能要赔偿吗?依据我国相关法律的规定,个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过劳动仲裁...
离职后
公司
拖欠工资可以
要求
赔偿吗
答:
离职拖欠工资可以
要求
赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》规定,劳动者...
离职以后
被
拖欠工资可以
要求
赔偿
金吗?
答:
因此,如果劳动者
离职后
被
拖欠工资
,且经过劳动行政部门责令限期支付后仍然不付的,劳动者可以要求
赔偿
金。赔偿金的数额按照单位应付工资的零点五倍至一倍的标准来计算。同时,如果用人单位拒不支付劳动报酬,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁,要求用人单位支付
拖欠的工资
和赔偿金。如果劳动者对...
离职之后
公司
拖欠的工资能
去
申请
劳动仲裁么
答:
法律分析:
离职之后
公司
拖欠的工资
是可以去
申请
劳动仲裁的,申请劳动仲裁的一般时效为一年,并不是说一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了,要是期间有持续采取向老板追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在老板承诺付款等情形的,那么仲裁时效可以重新计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
公司
拖欠工资
员工
离职可以赔偿吗
答:
【法律分析】:可以。用人单位
拖欠
员工
工资
属于法定
的可以
立即解除劳动合同的情形,并且可以依法要求用人单位支付经济
补偿
金,只有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金,即(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
离职后
公司
拖欠工资可以
要求
赔偿吗
答:
1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
辞职后拖欠工资能申请赔偿吗
?
答:
能。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的以及低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门提出
申请
,要求用人单位支付工资报酬、经济
补偿
和
赔偿
。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资拖欠多久可以申请赔偿
拖欠工资可以申请经济补偿吗
公司拖欠工资可以申请补偿吗
离职后还可以申请赔偿吗
拖欠工资发了还能申请赔偿吗
拖欠工资可以经济赔偿吗
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
拖欠工资可以要求哪些赔偿
拖欠工资多久可以申请双倍