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离职后当天不给工资怎么处理
我
辞职了
老板
不给
我结
工资
,
怎么办
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。
单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资
。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职当天不
结清
工资怎样办
答:
法律分析:根据相关法律的规定,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。如果单位不结清工资,损害到劳动者的合法权益的,可以提起民事诉讼维护自己的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
离职当天不
结清
工资怎么办
答:
2.用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为,
这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资
,对于离职后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
正常
离职
厂里发放工资日
不给
我
发工资怎么办
?
答:
4. 寻求法律援助:如果以上步骤无效或公司拒绝支付您的工资
,您可能需要寻求法律援助。请咨询当地的劳动部门、律师或工会,了解您的权益和可行的法律途径。5.
维权救济
:根据所在地的就业法律,您可能可以提起劳动仲裁、起诉公司或寻求其他维权救济措施。在采取任何法律行动之前,请咨询专业法律意见。重要的是...
当天离职不给工资怎么办
答:
当天离职不给工资
的解决方法如下:1、与公司进行沟通争取获得应得工资;2、向单位所在区的劳动监察大队举报;3、申请劳动仲裁,要求单位补发工资及社会保险;4、如公司违法解除劳动合同,可要求支付相应的经济赔偿金;如用人单位未结清所有报酬和费用,可要求支付拖欠工资的赔偿金。离职的法律保护:1、劳动...
离职当天
公司不结算
工资怎么办
答:
如果
离职当天
公司没有结算
工资
,您可以采取以下措施:1. 与公司沟通:首先,您可以与公司沟通,询问为什么
没
有结算工资。也许这只是一个误会或者公司的财务部门出
了
问题。通过沟通,您可以更好地了解情况并找到解决问题的方法。2. 检查合同:您可以检查您与公司签订的劳动合同,查看有关工资结算的规定。如果...
如果公司在
离职之后不发工资
条
怎么办
答:
法律分析:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠
工资
问题。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
离职了
公司
当天不给发工资怎么办
答:
离职了公司当天不给发工资的解决办法如下:
1、协商解决
,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障【法律法规】的行为均属举报投诉...
辞职后
公司
不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政
处理
或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,...
离职当天不
结清
工资怎么办
答:
辞职
老板
不给
结
工资
可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律分析: 辞职老板不给结工资可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位...
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