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离职后多久能拿到赔偿金
赔偿金多长时间
必须给到员工
答:
法律主观:一般都是离职的当时就可以拿到 赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司要辞...
离职经济补偿金多久可以拿到
答:
法律主观:劳动者离职1年内
,都是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者...
离职多久可以拿到
工伤
赔偿
答:
一、离职多久可以拿到工伤赔偿1、离职一般是在一个月左右可以拿到工伤赔偿
。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后,公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月左右可以拿到。如果在工伤待遇方...
解除劳动合同
赔偿金多久
到账
答:
解除劳动合同补偿金到账的时间一般是以最后工作的一个月工资一起到账的
。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司哪些情形下解除劳动合同没有补偿金?1、...
工伤
离职赔偿金多久
到账,申请流程是怎样的
答:
工伤离职赔偿金一般一个月左右就能拿到
,办理离职手续后单位向工伤保险机构提出申请,审核成功即可领取赔偿金。单位若是不申请工伤认定,个人就要在受伤之日起
一年内申请
。工伤离职的赔偿金申请流程先申请工伤认定,对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议,对工伤保险待遇还有异议的向法院提起诉讼。 工伤...
员工
离职后多久能拿到
工伤赔款(一次性伤残补助金与工伤医疗补助金)?
答:
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。理论上是
辞职
当天就应该
拿到
。是没有限制的,也...
离职后
,厂里
赔偿金多久能
到帐
答:
一般需要一个月左右
能拿到赔偿
。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,不同级别的
赔偿金
不同。对于一次性伤残就业补助金,以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业...
工伤
离职后多久能拿到
一次性
赔偿金
?
视频时间 01:09
离职后
工伤
赔偿
要
多久
视频时间 01:09
公司
离职后赔偿金
规定多少时间能到
答:
您好,很高兴为您解答,按照劳动合同法规定是应该在解除劳动关系当天就必须支付的,不过一般都是在公司工资支付日当天支付,希望回答对您有帮助。
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