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离职后单位多交了一个月社保
给
离职
员工
多缴纳一个月社保
怎么办
答:
给离职员工多缴纳一个月社保的处理方法如下:1、如果公司在员工离职后多缴纳了一个月社保,
可以到地税部门办理退费
;若企业有新增人员漏保,可重新报盘,删除当月错误的实账户,按正确的缴费人员重新做实账户;2、公司可以使用交错社保当月的工资单、财务凭证,在社保局申请退回误交的社保款;3、员工离职...
公司
离职后多缴纳一个月社保
由谁承担
答:
法律分析:如果是员工离职的情况下,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,
那么员工承担个人和单位缴纳社保的部分是合理的
,但是如果是在岗职工遇到此类情况可以不给予支付,如果强制扣除可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或...
公司
多交离职
员工
一个月社保
可以退吗
答:
单位多交一个月社保能退
。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴,并书面说明理由,社会保险经办机构审核通过后,将按支付社会保险费用的原路进行退回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
你好公司
多交一个月社保离职了
能申请退回吗
答:
单位多给员工缴一个月的社保能申请退回来
。单位可以去当地的社保经办机构申请查询其应缴的费用和实缴的费用;如果确实多缴了,可申请社保经办机构退回;社保经办机构核定后,会及时退回单位的账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工...
离职后单位多交了一个月社保
答:
法律分析:公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险,员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决
。如果协商后,员工愿意退回个人应缴部分,公司可以追回,如果员工不愿意,公司不可以强制追回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权...
员工
离职社保多交一个月
怎么办
答:
法律分析:可以退回,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,
可以到地税部门办理退费
:持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括...
员工离职,公司在
离职后多缴纳了一个月
的
社保
,公司要求员工承担个人部 ...
答:
员工离职,公司在
离职后多缴纳了一个月
的
社保
,公司要求员工承担个人部分和公司部分是不合理的。员工只承担个人部分的,其余部分需要公司承担,公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...
离职后
公司
多交了一个月社保
,可以从上月工资里扣吗?
答:
离职后
公司
多交了一个月社保
,可以从上月工资里扣。具体处理方式需与公司协商,以确保双方权益。以上内容仅供参考,建议咨询专业法律人士获取更加准确和全面的信息。
已经
离职
两个月,公司忽然联系说多给我
交了一个月社保
,现在要我退还全部...
答:
离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号
之后离职
,
社保交
到本月。公司当月给缴纳的社保就不算
多缴纳
,无需理会,如果公司一直追究,可直接去当地人社局找仲裁部门申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具...
员工
离职后
公司给员工多买
了一个月社保
,可不可以向员工追回他个人应缴...
答:
员工
离职后
公司给员工多买
了一个月社保
,不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的失误造成的,如果经过协商,离职员工不肯退款的话,只有工作人员和
单位
承担了。法律分析可以通过法律的途径,申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况,看
多缴纳
的社保有没有办法退回;根据相关法律条例规定,以下...
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