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离职后公司依旧使用员工信息
离职后
原单位还在
使用
我个人身份
信息
应该怎么办!
答:
亲 您好离职后,原单位还在使用你个人的身份信息这种情况下,
你可以到法院起诉他
。不过,如果不想闹僵,也可以跟原单位好好谈一下,合理维护自己的权益。
离职后
发现
公司
还在用我的身份
信息
做工程,我该怎么办?
答:
1:离职后如果公司还在用你的身份证做工程,你可以联系该公司停止使用你的身份证。与该公司进行协商
。2:如果该公司不停止,也没有与你协商。你可以去法院起诉他。而且一切后果由该公司承担。3:当遇到麻烦的时候,一定要通过正规合理合法的途径来维护自身的利益。如果没有经过你同意,你可以上法院告他!
职工
已
离职
,
企业
蓄意
使用
该职工的名字报税,应负什么责任?
答:
职工
已离职,
企业
蓄意
使用
该职工的名字报税,应负的责任为终止蓄意使用该职工的名字报税的侵害行为,并对劳动者造成的损失进行赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法
离职后
,用人单位非法使用劳动者的名义从事生产经营活动,劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
我已经
辞职
一年多了可原
公司
还
用
我的名字充人数怎么办?
答:
企业用
已经
离职
的人员冲
员工
人数,这种情况在企业里面都很常见。往往在企业里边需要体现企业规模企业实力或者人员数量的时候。往往会把已经离职的人也纳入到员工数量中去。我个人是这样认为,如果企业在这块没有侵犯到你个人的利益,或者影响到你的声誉或者名义的时候。这种情况还真不好说。因为你毕竟不太好...
离职后公司
仍
使用
个人
信息
答:
劳动者离职后,劳动者与用人单的劳动关系终止,用人单位己无权使用劳动者个人信息
,如有继续使用劳动者个人信息,那是一种侵权行为,劳动者可以通过法律手段,要求原用人单位停止侵害,赔偿损失。
离职后
原
公司
一直不删认证
信息
怎么办
答:
可以到劳动监察大队投诉。
离职
应当开具离职证明。
员工
在和原单位解除劳动关系
之后
,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
离职后公司
还保留
员工信息
吗
答:
法律分析:
离职后
四年,单位没有义务保存当事人的资料,至于是否保存这么久,看单位自己的人事管理情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
我
提出辞职
1个月了,保险
公司
还
用
我的工号出单!对我有什么影响?感觉工号...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可...
中国人寿银保
员工辞职了
,
公司
继续
用员工
工号发工资,怎么回事
答:
应该是发
员工离职
前的上一个月的工资。既然已经辞职,原先工号应该变更,
离职后
未变更工号如果对你造成影响可以要求公司解决。离职员工不属于该公司的管理,所以
公司使用离职员工
工号是违法的。
我已经被
离职
两年了,刚刚发现这家
公司
还挂着我都名字
信息
算不算...
答:
那你实际上是
公司
股东吗,你
离职
也可以担任公司股东。但如果你不是公司股东,公司擅自
使用
你的名字,那就构成
了
侵权行为。
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