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离职了被公司告了
我已经
离职
,原
公司
有权利因财务问题
起诉
我吗
答:
可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼
。法律分析法院起诉流程是:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本,当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地...
离职了被公司告了
答:
法律分析:已离职并拿到公司出具的离职证明,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
离职后被公司起诉
赔偿损失
答:
法律分析:如果劳动者在签订劳动合同是签订了保守商业秘密或竞业限制的条款,则劳动者就负有保密以为,如果劳中氏动者违反约定的,给原
公司
造成损失的,原公司可以向人民法院
起诉
,要求劳动者承担损失赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
离职后公司起诉
我给公司造成损失
答:
法律分析:员工
离职
前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
离职
3年了原
公司起诉
我
答:
法律分析:可能涉及泄露商业秘密
。如果确实有违法的情形就会承担责任的,泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守...
离职后被公司起诉
赔偿损失
答:
没有劳动合同的员工
离职后
造成
公司
损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
自离
后公司
竟然
起诉
我
答:
法律分析:自动
离职
给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据
公司
规章制度执行。单位也可以
起诉
解决的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用 (二...
离职
1年了原
公司起诉
我
答:
第五,如果自己没有能力应对诉讼,建议委托律师协助。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将
起诉
状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织...
出纳
离职
6年
被公司告
答:
法律分析:出纳
离职
6年
被公司告
:依据我国相关法律的规定,公司破产出纳会被裁员。公司的出纳人员不能参与公司破产清算的过程。如果被告认为不合理,可以反诉。法律依据:《企业破产法》第二十四条 管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等...
已经
离职了公司
可以告我吗
答:
可以。一般情况下只要符合
起诉
的条件就可以起诉,已经
离职
的话,如果在职前的行为和
公司
有民事纠纷的,在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。《中华人民共和...
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