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福利费报销需要计提吗
职工
福利费
必须
计提吗
答:
职工福利费必须计提
,具体如下:1、职工福利费是指企业在一定的时间内面向职工提供的非薪酬性福利待遇,必须在这种待遇实际支付之前按期计提成本。2、根据企业会计准则,职工福利费一般按月进行计提。职工福利费的开支范围1、职工医药费2、职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时...
福利费需要计提吗
答:
福利费是需要计提的
。计提;借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。支付;借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目。
小企业会计准则下
福利费需要计提吗
答:
不用计提福利费
。小企业会计准则,将“应付工资”和“应付福利费”科目合并为“应付职工薪酬”科目了。2、福利费分录(1)发生福利费支出时借:应付职工薪酬--职工福利贷:库存现金等(2)月末结转时借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利 小企业会计准则职工福利费账务怎么处理?答:在小企业...
职工
福利费
必须
计提吗
答:
职工福利费必须计提吗不用.新准则取消了原"应付工资"、
"应付福利费"会计科目、增设"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利...
新会计准则
福利费需要计提吗
答:
新会计准则福利费需要计提吗:不需要
。新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬...
新会计准则下
福利费
还要
计提吗
答:
新会计准则取消了应付
福利费
科目,福利费不用提取了。1、如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。(1)...
职工
福利费需要计提吗
答:
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》,第六条企业发生的职工
福利费
,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。所以企业的福利费无
需计提
,在实际发生时直接计入相关成本费用就可以了。
福利费需要计提吗
答:
需要
。
福利费计提
是按照《企业会计准则》中的支付原则将职工福利费按月支付,在每个月期末实行计提,将计提金额记入本期应交税费项目之内,以减少当期所得税费。
新会计准则下
福利费
还要
计提吗
答:
新会计准则取消了应付
福利费
科目,福利费不用提取了。如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、...
福利费用
如何计分录,还要
计提吗
答:
1.新会计准则没有应付
福利费
科目,福利费不用
计提
,发生时直接进相关成本费用 2.新会计准则还没有强制要求所有企业执行 3.税务局仍然执行旧所得税制度,福利费可以按允许扣减工资14%扣除 如果你的企业没有强制要求执行新企业会计准则,而你企业又有利润,当然计提是有好处的,少交所得税 ...
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