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禁止国企干部退休返聘规定
禁止国企干部退休返聘规定
答:
法律主观:我国法律没有
禁止干部退休返聘规定
。退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规...
国企
人员
退休返聘
竞业
禁止
是如何
规定
的
答:
《北京市实施办法》第二十一条
规定
:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:...(二)受伤害人员是用人单位聘用的离
退休
人员或者超过法定退休年龄的;”北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见(试行)》第6条规定:“童工、离退休人员在工作中遭受事故伤害,不属于工伤认定的范围,其合法权益的保护...
国有企业
领导
干部退休
后还能
返聘
吗?
答:
没有统一
规定
,有些央企已经下文,规定企业领导班子
退休
后不得本单位
返聘
。但是大多数
国企
还是允许返聘的
国企
为什么不允许
退休返聘
答:
可以
返聘
。
退休
职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的
规定
。聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确...
退休
人员还能在原单位就职吗需要什么手续
答:
而这些
国企
的普通职工一般在退职之后,原来的单位是不允许
返聘
的,但是可以在人才市场上进行自由的应聘。二、相关法律知识 《国家税务总局关于离
退休
人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)
规定
,《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[20...
国有企业
领导
干部退休
后还能
返聘
吗?
答:
当然可以,
返聘
的情况比较多。但是只能做顾问类的职务,不能继续做领导。望采纳,谢谢
请问,
退休返聘
人员可以任单位的领导实职岗位吗,(
国有企业
)。有具体什么...
答:
可以。已享受养老保险待遇的离
退休
人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。根据《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函》
规定
:关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和...
请问,
退休返聘
人员可以任单位的领导实职岗位吗,(
国有企业
)。有具体什么...
答:
可以。已享受养老保险待遇的离
退休
人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。根据《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函》
规定
:关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和...
国企
员工
退休
后
返聘
需走流程吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《劳动部关于实行劳动合同
制度
若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离
退休
人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等...
退休
被原
国企
单位
反聘
算合法吗
答:
【1】
退休
被原
国企
单位
返聘
。是可以的。在法律上不反对。【2】和原单位不再是劳动关系,是雇佣关系。【3】应该和原单位订立协议,包括工资,购买意外伤害保险等。【4】如果对返聘人员有不同看法,可以在返聘单位提,可以去上级主管单位提。
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