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社保记录影响应届生身份吗
在校大学生交
社保影响应届生身份吗
答:
在校大学生交社保不会影响其应届生身份
。社保与应届生身份是两个不同的概念,缴纳社保是公民的权利和义务,与是否是应届生身份没有直接关联。因此,在校大学生可以根据自己的实际情况和需求选择是否缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
应届生
考编突然查出已交
社保
答:
应届生考编查出已交社保,视为不符合应届生条件
。1、根据国家规定,普通高校毕业生在择业期内(通常为二年)如果未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构,可视为应届毕业生;2、一旦毕业生签订劳动合同并缴纳社保,即被视为已落实工作单位,从而失去应届生身份;3、在...
毕业前交了
社保
还算
应届吗
答:
4. 个案差异:某些情况下,实习或兼职可能会涉及社保缴纳,
但不一定影响应届生身份
;5. 官方规定:具体是否算作应届生,需参考当地劳动或教育部门的相关规定。综上所述,毕业前交了社保不算应届,只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生。一旦与用人单位签署劳动合同并...
大学生交
社保影响应届生身份吗
答:
综上所述,
尽管大学生缴纳社会保险本身并不直接影响其应届生身份
,但一旦与用人单位签订劳动合同并开始缴纳社保,通常意味着其已经落实了工作单位,档案和组织关系发生变动,从而在公务员资格审查和政审环节中不再被认定为应届生,因为社保记录被用作判断其就业状态的重要依据。【法律依据】:《中央机关及其直...
有
社保记录
是
应届生吗
答:
虽然社保记录与应届生身份并无直接关联
,但在某些情况下,社保记录可能会被用作判断一个人是否已经参加工作的依据。例如,一些招聘单位在招聘应届生时,可能会要求应聘者提供无社保记录证明,以确认其应届生身份。然而,这种判断方式并不准确,因为有些学生在校期间可能会因为实习、兼职等原因参加了社会保险。
大学生办
社保
卡
影响应届生身份吗
答:
大学生办
社保
卡不
影响应届生身份
。大学生在校期间或毕业后与用人单位签订劳动合同并开始缴纳社保,这一行为本身并不会影响其应届生的身份。应届生身份主要与毕业时间相关,而非社保缴纳状况。一旦毕业生与单位签约并缴纳社保,其档案和组织关系会发生变化,标志着正式进入职场,但这个过程与失去或保留应届生...
买
社保
对
应届生身份
有
影响吗
答:
交
社保
不会
影响应届毕业生身份
。根据国家明确规定,在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生。应届毕业生指是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。社保的作用...
社保
对
应届生身份
有
影响吗
答:
社保
对
应届生身份
没有
影响
,具体如下:1、一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳
记录
就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,才不再算是应届生了;2、
社会保险
为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和...
大二交
社保
了会
影响应届生身份
答:
大二暑假工交了
社保
不会
影响应届生身份
。根据国家规定,只有在拿到毕业证书后开始缴纳社保,才会失去应届毕业生身份。但是,对于大二学生来说,他们在拿到毕业证书之前,即使是参加了工作并缴纳了社保,也不会影响他们毕业后的应届毕业生身份。大学生不属于企业职工,因此不能参加城镇职工养老保险。所以,大...
去公司交
社保
还算
应届毕业生
了吗
答:
一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳
社保
之后,社保的缴纳
记录
就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不
影响应届生身份
。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,...
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